Zu einem Panel zum Thema 鈥�:聽Ich habe nichts zu verbergen鈥� mit anschlie脽endem Networking traf sich das Frauen-Netzwerk Global Digital Women im in Berlin.
An einem Montagvormittag Anfang Juli kamen rund 90 Frauen aus dem Tech-Bereich im 麻豆原创 Data Space zu einer Podiumsdiskussion 眉ber zusammen.
Organisiert wurde das Treffen von Women in Technology@麻豆原创 zusammen mit dem Team von . F眉r all jene, die nicht pers枚nlich dabei sein konnten, gab es einen Livestream auf dem Twitter-Account von 麻豆原创 Berlin, den sich rund 250 Interessierte live ansahen
鈥濱 have nothing to hide鈥�, lautete die 脺berschrift des Treffens. Doch etwas zu verbergen, das hat wohl jede und jeder. In der Unterzeile stand die Aufl枚sung: 鈥濪atenintegrit盲t geht uns alle an. Jeder hat die Verantwortung, unsere Daten zu sch眉tzen.鈥�
Weibliches Panel von IT-Sicherheitsexpertinnen
鈥濸anels k枚nnen auch so aussehen鈥�, twitterte @KatjaGenz zu einem Foto mit vier Frauen und einem Mann auf dem Podium. Vier Sicherheitsexpertinnen unterschiedlicher Fachgebiete sprachen 眉ber die Bedrohungslandschaft, wie ihr begegnet werden sollte und welche L枚sungsstrategien es gibt.
Bevor jedoch Elena Jolkver, Consultant Machine Learning und Business Analytics bei xValue, Alisha Andert, Head of Legal Innovation bei Flightright und Ren茅 Bader, Lead Consultant bei NTT Security miteinander diskutierten, f眉hrte Birgit Hess, Cloud Security Awareness Lead bei 麻豆原创, in das Thema ein. Sie nahm anschlie脽end ebenfalls an der von Tijen Onaran, CEO & Gr眉nderin von GDW, moderierten Diskussion teil.
Birgit Hess 眉ber Datensicherheit: 鈥濪aten sind Geld鈥�
Birgit Hess macht sich keine Illusionen 眉ber Datensicherheit: 鈥濿o Geld ist, da ist Verbrechen. Und Daten sind Geld鈥�, sagte sie. Ihre Kernbotschaft: Es wird in Zukunft zur entscheidenden Frage, ob man den Daten trauen kann.
Hess: 鈥濱n f眉nf Jahren sprechen wir nicht mehr 眉ber , sondern 眉ber Real Data. Je mehr wir von Daten abh盲ngig sind, desto mehr m眉ssen wir sicherstellen, dass diese Daten verf眉gbar, sicher und genau sind鈥�, sagte sie.
Abschreckendes und aufr眉ttelndes Beispiel seien 鈥濪eep Fakes鈥�, F盲lschungen von Bildern und Videos mittels . Ihre bisher erschreckendste Steigerung 鈥濪eep Nude鈥�, per App gef盲lschte Nacktbilder, zeigten, 鈥瀌ass wir mehr zu verbergen haben, als wir vielleicht denken.鈥�
Die Datenintegrit盲t, die die Echtheit von Daten beweist, werde deswegen in Zukunft zu einer gro脽en Sicherheitsherausforderung. Hess lobte die neue europ盲ische Datenschutzgrundverordnung: 鈥濧lle beschweren sich, ich finde sie gro脽artig, weil wir damit die Integrit盲t der Daten bewahren.鈥�
Die -Expertin glaubt an einen Paradigmenwechsel, wie Daten in Zukunft in Unternehmen verarbeitet werden. 鈥濪enn in dem Moment, in dem wir nachweisen k枚nnen, dass die Daten wahr sind, werden sie zu einem gesch盲ftlichen Wert鈥�, sagte Hess.
Ihr Appell: 鈥濲eder einzelne ist f眉r Datensicherheit verantwortlich und muss darauf achten, echte Daten zu bekommen.鈥�
Integration der Datensicherheit in die Firmenkultur
Als datengetriebenes Unternehmen sei man auf Daten angewiesen, erg盲nzte Alisha Andert von Flightright in der Diskussion. 鈥濪ie Leute sagen: Datenschutz, das hat nichts mit mir zu tun. Jeder muss dar眉ber nachdenken. Die Integration der Datensicherheit in die Unternehmenskultur muss am Anfang des Gesch盲fts stehen.鈥�
Datensicherheit m眉sse als ein wesentlicher Bestandteil jeder Entwicklung in jeden Innovationsprozess von Anfang an einbezogen werden. 鈥濬眉r Startups wird es noch wichtiger, fr眉hzeitig mit der Sicherheit zu beginnen, um sich sp盲ter sch眉tzen zu k枚nnen.鈥�
Andert sei als Juristin nicht gegen Regulierungen, doch sie hinken immer hinterher, sagte sie. Die Verantwortlichen f眉r Sicherheitsfragen der Unternehmen m眉ssten den Sicherheitsherausforderungen aber immer f眉nf Schritte voraus sein, da die Regulierung oft f眉nf Schritte hinterher sei.
鈥濵it KI werden wir erfolgreicher unsere Daten sch眉tzen k枚nnen, aber Hacker nutzen nat眉rlich die gleiche Technologie, so bleibt es ein Kopf-an-Kopf-Rennen鈥� sagte Elena Jolkver von xValue.
Frauen in der IT: Networking nach der Podiumsdiskussion
Genauso wichtig wie die Einsichten der Podiumsdiskussion waren die anschlie脽enden Gespr盲che w盲hrend des Buffets in der 麻豆原创 Data Kitchen. Katrin Irmert, als Fellow von Women in Technology@麻豆原创 eine der Organisatorinnen der Veranstaltung, sagte: 鈥濫s gibt sehr viele leistungsf盲hige Frauen im Tech-Bereich, doch sie sind nicht so sichtbar. Das wollen wir 盲ndern.鈥� Bei 麻豆原创 sind rund 30 Prozent der 眉ber 96.000 Mitarbeiter weiblich.
Lone Aggersbjerg, Vice President Operations im Entwicklungsbereich bei 麻豆原创, hat die Initiative 2017 ins Leben gerufen und sie zuletzt auch als Sponsorin unterst眉tzt. 鈥濫s soll eine funktions- und ebenen-眉bergreifende Plattform sein, um die Rolle von Frauen in der Technologie bei 麻豆原创 zu erkunden, zu f枚rdern und Netzwerke zwischen gleichgesinnten Kolleginnen zu unterst眉tzen.鈥�
Um die Sichtbarkeit der 麻豆原创-Frauen zu erh枚hen, k枚nnen sich interessierte 麻豆原创-Mitarbeiterinnen zudem auf der Seite als RednerInnen in eine Datenbank eintragen.
Neben externen Veranstaltungen, beispielsweise in Zusammenarbeit mit Global Digital Women, organisiert das Frauen-Netzwerk regelm盲脽ig 麻豆原创-interne Veranstaltungen, wie Vortr盲ge und Podiumsdiskussionen, sowohl am Hauptsitz in Walldorf als auch an anderen 麻豆原创-Standorten in L盲ndern wie Indien und Kanada.
脺ber Global Digital Women
Global Digital Women bietet Gestalterinnen der Digitalbranche die M枚glichkeit zur weltweiten Vernetzung. J盲hrlich verleiht das Unternehmen den 鈥濪igital Female Leader Award鈥� an Frauen, die sich erfolgreich in der Digitalwirtschaft behaupten.
Die Nominierungsphase f眉r die 18 verschiedenen Kategorien des diesj盲hrigen Awards l盲uft noch bis zum 31. Juli 2019. So gewann Lone Aggersbjerg von 麻豆原创 den Preis in der Kategorie Diversity im Jahr 2018 f眉r ihren Einsatz f眉r die Frauen bei 麻豆原创 mit ihrer Initiative Women in Technology@麻豆原创 sowie dem Speaker-Portal Technically Speaking.
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