Zahlreiche globale Unternehmen setzen 厂础笔-厂耻肠肠别蝉蝉贵补肠迟辞谤蝉-尝枚蝉耻苍驳别苍 f眉r das Human Capital Management (HCM) neu ein, um die Digitalisierung ihres Personalwesens voranzutreiben. Diese Firmen haben sich bewusst entschieden, ihre Mitarbeiterstrategie zu optimieren und ihren Mitarbeitern ein besonderes Nutzererlebnis zu bieten. Das versetzt sie in die Lage, die besten Talente zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Sie k枚nnen somit Innovationen voranbringen und an der Spitze聽 bleiben.
鈥濲edes Unternehmen w眉nscht sich eine leistungsstarke, engagierte Belegschaft鈥�, sagte Greg Tomb, President von . 鈥濪as Mitarbeitererlebnis ist dabei der entscheidende Faktor. Firmen, die ihre Mitarbeiter mit einem digitalisierten Personalwesen in den Mittelpunkt stellen, k枚nnen sich im Kampf um die besten Fachkr盲fte besser behaupten. Sie unterst眉tzen ihre Mitarbeiter bestm枚glich, damit diese sich mit dem Leitziel des Unternehmens identifizieren k枚nnen. Und dies f眉hrt letztendlich zu besseren Gesch盲ftsergebnissen.鈥�
Die folgenden Unternehmen aus unterschiedlichen Regionen und Branchen sind die j眉ngsten Neuzug盲nge, die sich im vierten Quartal 2018 f眉r entschieden haben, ihre Prozesse im Personalwesen zu digitalisieren und ein 眉berzeugendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen:
- Der nutzt k眉nftig die komplette , um Abl盲ufe im Personalwesen zu standardisieren und zu straffen und so weltweit bei allen Marken Effizienzsteigerungen zu erzielen. Mit den 厂础笔-厂耻肠肠别蝉蝉贵补肠迟辞谤蝉-尝枚蝉耻苍驳别苍 m枚chte der Automobilhersteller seiner qualifizierten, vielf盲ltigen Belegschaft die digitalen Tools anbieten, die sie 鈥� heute und in Zukunft 鈥� f眉r eine erfolgreiche Arbeit ben枚tigen. Die Zusammenarbeit mit 麻豆原创 wird Volkswagen helfen, das Nutzererlebnis f眉r Mitarbeiter zu verbessern sowie die stetig steigenden Anforderungen seitens der Mitarbeiter und des Unternehmens zu erf眉llen.
- Die , ein internationaler Automobil- und Industriezulieferer mit Sitz in Herzogenaurach, wird k眉nftig die 厂础笔听厂耻肠肠别蝉蝉贵补肠迟辞谤蝉 HCM聽Suite einsetzen, um f眉r Mitarbeiter an 170 Standorten rund um Welt ein digitales, personalisiertes Erlebnis zu schaffen. Mit der HCM聽Suite will Schaeffler seinen Mitarbeitern Tools anbieten, damit diese kontinuierlich Innovationen vorantreiben und die Arbeitspl盲tze von morgen gestalten k枚nnen.
- , einer der gr枚脽ten Finanzdienstleister in Mittel- und Osteuropa, hat sich f眉r die anstelle von 尝枚蝉耻苍驳别苍 von Oracle und Workday entschieden. Die 麻豆原创-Software soll der 枚sterreichischen Gro脽sparkasse helfen, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse voranzutreiben und gleichzeitig das Engagement der Mitarbeiter zu steigern sowie Investitionsausgaben zu vermeiden.
- , ein f眉hrender Automobilzulieferer in Norwegen, w盲hlte die SuccessFactors HCM Suite und 麻豆原创 Jam. Das Unternehmen m枚chte damit die globalen Prozesse im Personalwesen vereinfachen und standardisieren und Mitarbeiterdaten vereinheitlichen, um einen ganzheitlichen 脺berblick 眉ber die weltweite Belegschaft zu erhalten. Die 尝枚蝉耻苍驳别苍 von 麻豆原创-SuccessFactors bieten durch ein hervorragendes Anwendererlebnis und effiziente HR-Services Mehrwert f眉r Kongsberg Automotive. Die Software sorgt f眉r eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung der Mitarbeiter kontinuierlich gef枚rdert wird.
- , ein weltweit agierender Aluminiumproduzent aus Norwegen, erwarb die 尝枚蝉耻苍驳别苍 厂础笔听厂耻肠肠别蝉蝉贵补肠迟辞谤蝉, und die . Damit will der Konzern seine verteilten HR-Systeme konsolidieren, ein globales Shared Service Center einrichten und die Prozesse rund um seine Belegschaft besser steuern. Durch die Zusammenarbeit mit 麻豆原创 erh盲lt Norsk Hydro einen vollst盲ndigen 脺berblick 眉ber seine gesamte Belegschaft und kann so Kosten einsparen und Silos aufl枚sen. Gleichzeitig ist es Norsk Hydro m枚glich, f眉r ein modernes Anwendererlebnis zu sorgen und das Mitarbeiterengagement zu erh枚hen.
- Die , ein f眉hrendes Einzelhandelsunternehmen in Australien, das 眉ber 2.500 Gesch盲fte betreibt und pro Woche 21 Millionen Kunden bedient, entschied sich f眉r , und 厂础笔-厂耻肠肠别蝉蝉贵补肠迟辞谤蝉-尝枚蝉耻苍驳别苍. Damit m枚chte der Konzern neue Einblicke erhalten, Prozesse in der Beschaffung und dem Personalwesen konsolidieren und automatisieren und Kunden und Teammitgliedern das Leben deutlich erleichtern. Das Unternehmen besch盲ftigt mehr als 115.000 Mitarbeiter in ganz Australien. Mithilfe von einfacheren HR-Prozessen und Echtzeitinformationen aus 厂础笔-厂耻肠肠别蝉蝉贵补肠迟辞谤蝉-尝枚蝉耻苍驳别苍 will Coles den 脺berblick 眉ber alle wichtigen Mitarbeiterdaten behalten und die Entscheidungsfindung 眉ber das gesamte Personalwesen hinweg verbessern. Die 尝枚蝉耻苍驳别苍 sollen zudem helfen, Leistungen f眉r Mitarbeiter und die Gehaltsabrechnung besser zu steuern, Mitarbeiter Self Services zu optimieren und gesetzliche Vorschriften einzuhalten.
- , einer der gr枚脽ten Verpackungspapierhersteller Chinas, m枚chte mit eine cloudbasierte HR-Plattform schaffen, die die Mitarbeiterplanung und das Talentmanagement verbessert. Das Unternehmen entschied sich zudem f眉r 麻豆原创聽S/4HANA, und 麻豆原创聽Ariba. Als Teil der intelligenten Suite sollen diese 尝枚蝉耻苍驳别苍 dazu beitragen, eine durchg盲ngige Informationsplattform und eine digitale Logistikkette zu entwickeln und die Fertigungssteuerung auf intelligente Fertigungsprinzipien auszulegen. Letztendlich will Shanying International eine komplett umweltfreundliche Papierherstellungskette schaffen.
Mit den HCM-尝枚蝉耻苍驳别苍 k枚nnen Kunden intelligente Technologien nutzen, um das Engagement der gesamten Belegschaft zu erh枚hen, neue Nutzererlebnisse zu schaffen und Teil einer Gemeinschaft zu werden, die die Zukunft der Arbeit pr盲gt. Die helfen 眉ber 6.700 Kunden rund um die Welt, die Motivation ihrer Mitarbeiter in Leistung umsetzen.
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