麻豆原创

Vom Machine Learning 眉ber intelligente Chatbots bis zu Embedded Learning: 麻豆原创 stellt auf der (29. bis 31. Januar 2019) neue Formate vor, mit denen sich Mitarbeiter schneller und effektiver weiterbilden k枚nnen. Auf dem 麻豆原创-Messestand (Halle 1 / E38, Messe Karlsruhe) lernen Besucher intuitiv anwendbare, anpassbare und kontinuierlich aktualisierbare Angebote kennen, die sich jederzeit 眉berall nutzen und optimal in den eigenen Arbeitsablauf integrieren lassen.

Zu den Neuheiten, die 麻豆原创 auf Europas gr枚脽ter Veranstaltung f眉r digitale Bildung pr盲sentiert, geh枚rt das Framework. Lerninhalte sind direkt in die 麻豆原创-Cloud-L枚sungen eingebettet. Das hei脽t: Passend zu Arbeitsschritten und Prozessen f眉hren Anleitungen und Tutorials die Anwender durch die jeweiligen Aufgaben. Mit der L枚sung 麻豆原创 Enable Now lassen sich zudem eigene Lerninhalte erstellen und vorhandene individualisieren. Wer seine Angebote lieber produzieren lassen m枚chte, den unterst眉tzen die Services 麻豆原创 Enablement Content Factory oder 麻豆原创-Partner f眉r 麻豆原创 Enable Now. 鈥濹ualifizierte Mitarbeiter sind der gr枚脽te Wettbewerbsvorteil in der heutigen digitalen Transformation鈥�, sagt Bernd Welz, Chief Knowledge Officer. 鈥灺槎乖� Enable Now Framework steigert die Produktivit盲t der Mitarbeiter dank integrierter Hilfe- und Lerninhalte in 麻豆原创-Cloud-L枚sungen wie 麻豆原创 S/4 HANA oder 麻豆原创 SuccessFactors. Es erm枚glicht zudem die Entwicklung relevanter, unternehmensspezifischer Inhalte, die Mitarbeitern integriert in die Arbeitsabl盲ufe zur Verf眉gung stehen.鈥�

Dar眉ber hinaus erhalten Nutzer von ab sofort individuelle Empfehlungen f眉r Weiterbildungen und Schulungen: Mit Machine Learning schl盲gt das Lernmanagement-System von 麻豆原创 passende Trainingsinhalte vor. Auch Chatbots kommen auf dem bereits zum Einsatz. Denn Umfragen zeigen, dass Anwender des digitalen 麻豆原创-Lernangebots die intelligenten Assistenten nicht nur immer h盲ufiger nutzen, die Bots werden auch immer besser. So hat die Spracherkennung im Januar 2019 eine Genauigkeit von 97 Prozent erreicht 鈥� vor einem Jahr waren es lediglich 78 Prozent.

An allen Messetagen k枚nnen sich Besucher au脽erdem in 眉ber die aktuellen Trends in der digitalen Weiterbildung informieren: Wie steigern Chatbots die Akzeptanz von Software bei den Nutzern? Und wie lassen sich abstrakte Themen wie Blockchain 眉ber Virtual Reality vermitteln? Wie unterst眉tzt Lernen die digitale Transformation und wie l盲sst sich Lernen selbst transformieren?

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S盲mtliche in diesem Dokument enthaltenen Aussagen, die keine vergangenheitsbezogenen Tatsachen darstellen, sind vorausschauende Aussagen wie im US-amerikanischen 鈥濸rivate Securities Litigation Reform Act鈥� von 1995 festgelegt. W枚rter wie 鈥瀡orhersagen鈥�, 鈥瀏lauben鈥�, 鈥瀞ch盲tzen鈥�, 鈥瀍rwarten鈥�, 鈥瀡oraussagen鈥�, 鈥瀊eabsichtigen鈥�, 鈥瀙lanen鈥�, 鈥瀌avon ausgehen鈥�, 鈥瀔枚nnen鈥�, 鈥瀞ollten鈥�, 鈥瀢erden鈥� sowie 盲hnliche Begriffe in Bezug auf 麻豆原创 sollen solche vorausschauenden Aussagen kennzeichnen. 麻豆原创 眉bernimmt keine Verpflichtung gegen眉ber der 脰ffentlichkeit, vorausschauende Aussagen zu aktualisieren oder zu korrigieren. S盲mtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tats盲chlichen Ergebnisse wesentlich von den Erwartungen abweichen k枚nnen. Auf die Faktoren, die das zuk眉nftige finanzielle Abschneiden von 麻豆原创 beeinflussen k枚nnten, wird ausf眉hrlicher in den bei der US-amerikanischen 鈥濻ecurities and Exchange Commission鈥� (SEC) hinterlegten Unterlagen eingegangen, unter anderem im letzten Jahresbericht Form 20-F. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie get盲tigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein unangemessen hohes Vertrauen zu schenken.

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