plateforme d\u2019apprentissage collaboratif de 360Learning<\/a>, d\u00e9sormais disponible sur 麻豆原创 Store. La plateforme facilite une mont\u00e9e en comp\u00e9tences rapide, plus particuli\u00e8rement dans les environnements professionnels qui \u00e9voluent vite et au sein desquels les besoins de formation sont constants. Tout le monde a la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er, de proposer du contenu et de collaborer sur des cours. Ainsi, les formations sont mises \u00e0 disposition plus rapidement, les employ\u00e9s, les clients et les partenaires se forment plus vite, et le gain de temps est consid\u00e9rable. Chez 360Learning, on dit qu\u2019on \u201cacc\u00e9l\u00e8re le partage de comp\u00e9tences\u201d. Compte tenu de la p\u00e9nurie actuelle de talents, c\u2019est une possibilit\u00e9 qui arrive \u00e0 point nomm\u00e9.<\/p>\n<\/h3>\nOptimisation de l\u2019efficacit\u00e9 et du transfert des connaissances par le biais de la collaboration<\/h3>\n
L\u2019id\u00e9e d\u2019une plateforme de formation men\u00e9e par les pairs a germ\u00e9 il y a dix ans dans l\u2019esprit de Nick Hernandez, le PDG de l\u2019entreprise. Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on pourrait penser, elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 insuffl\u00e9e par la p\u00e9nurie de talents. Comme il l\u2019explique, ce sont deux principes qui ont marqu\u00e9 sa vie qui ont \u00e9t\u00e9 sa plus grande source d\u2019inspiration. Tout d\u2019abord, son amour pour l\u2019enseignement qui lui vient de ses parents, tous deux enseignants. Ils ont \u00e9migr\u00e9 d\u2019Am\u00e9rique du Sud pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une bourse d\u2019\u00e9tudes en France.<\/p>\n
Ensuite, le travail du philosophe Michel Foucault qu\u2019il a d\u00e9couvert alors qu\u2019il \u00e9tait \u00e9tudiant en informatique et philosophie. Nick r\u00e9sume ainsi la pens\u00e9e de Foucault au sujet du lien entre le savoir et le pouvoir : \u00abLa science repose sur l\u2019intuition. Lorsqu\u2019un individu a une id\u00e9e, celle-ci est souvent controvers\u00e9e : il n\u2019y a aucun moyen de prouver qu\u2019elle va fonctionner. Les progr\u00e8s scientifiques sont toujours valid\u00e9s par un processus de revue par les pairs. C\u2019est comme cela que j\u2019en ai d\u00e9duit qu\u2019il fallait d\u00e9velopper un outil pour aider les collaborateurs \u00e0 apprendre les uns des autres. En bref : il est temps d\u2019exploiter le savoir collectif de l’entreprise et acc\u00e9l\u00e9rer ce processus. Plut\u00f4t que de faire intervenir un consultant externe, il vaut mieux capitaliser sur les connaissances essentielles, qui sont d\u00e9tenues par les collaborateurs eux-m\u00eames. L\u2019apprentissage par les pairs est bien plus efficace et rentable que solliciter des prestataires externes \u00bb.<\/p>\n
<\/h3>\nPermettre l\u2019utilisation de la plateforme \u00e0 des milliers de cr\u00e9ateurs de contenu et d\u2019apprenants.<\/h3>\n
Nick et ses co-fondateurs, Guillaume Alary, CRO, et Sebastien Mignot, CTO, tous trois r\u00e9cemment dipl\u00f4m\u00e9s, ont pass\u00e9 deux ans \u00e0 d\u00e9velopper la solution en se fondant sur leur propre intuition, tout en cherchant un revenu potentiel. Apr\u00e8s avoir trouv\u00e9 l\u2019ad\u00e9quation parfaite entre le produit et son march\u00e9, et apr\u00e8s avoir men\u00e9 des exp\u00e9rimentations et tenu compte du feedback re\u00e7u, l\u2019\u00e9quipe a int\u00e9gr\u00e9 un moyen pour valider et contr\u00f4ler le contenu car, selon leurs propres mots : \u00ab une entreprise n\u2019est pas une d\u00e9mocratie\u00a0\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab\u00a0L’\u00e9ducation a boulevers\u00e9 la vie de mes parents et, par cons\u00e9quent, la mienne\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Nick. \u00ab\u00a0J’ai canalis\u00e9 ma passion pour l’apprentissage en cr\u00e9ant 360Learning. Alors que d\u2019innombrables innovations viennent constamment alimenter le march\u00e9 de la tech, ce que nous proposons chez 360Learning est bien plus personnel qu’un \u00e9ni\u00e8me outil SaaS B2B. Je crois sinc\u00e8rement que l’apprentissage change la vie et que tout un chacun doit en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n
<\/p>\n
Le lancement initial de 360Learning s\u2019est op\u00e9r\u00e9 via une strat\u00e9gie d\u2019inbound marketing et il n\u2019a pas fallu longtemps avant que l\u2019entreprise d\u00e9croche un important contrat. Les choses ont ensuite suivi leur cours naturellement. Le d\u00e9fi suivant a \u00e9t\u00e9 la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle pour les grandes entreprises. Aujourd\u2019hui, un client de 360Learning repr\u00e9sente plus de 100 000 utilisateurs et 1 200 auteurs. Il est donc essentiel de disposer d\u2019une infrastructure robuste capable de prendre en charge ce volume, ainsi que des fonctionnalit\u00e9s puissantes comme celles li\u00e9es \u00e0 l\u2019Intelligence Artificielle pour automatiser les processus. Les formations sont am\u00e9lior\u00e9es en continu par les collaborateurs eux-m\u00eames, qui identifient les contenus obsol\u00e8tes ou sugg\u00e8rent des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 ajouter. Le feedback et les donn\u00e9es obtenues au fil des interactions sont remont\u00e9s aux coachs qui facilitent l\u2019apprentissage en s\u2019assurant que les cours sont accessibles, intuitifs, exploitables facilement, et surtout int\u00e9ressants.<\/p>\n
La plateforme est d\u00e9sormais disponible dans 14 langues et compte certaines des marques les plus r\u00e9put\u00e9es parmi ses utilisateurs. Plus de 400 employ\u00e9s travaillent pour 360Learning, dont les bureaux sont implant\u00e9s \u00e0 New York, Londres, Paris et Karlsruhe, en Allemagne.<\/p>\n
<\/h3>\nL\u2019int\u00e9gration \u00e0 麻豆原创 SuccessFactors Learning for Data Intelligence<\/h3>\n
Bruce Mazza et Hugues Lajouanie en charge des partenariats internationaux, font remarquer que l\u2019inbound marketing est toujours une strat\u00e9gie cruciale. \u00ab Depuis que nous avons mis l\u2019accent sur les actions marketing avec nos partenaires et l\u2019int\u00e9gration aux syst\u00e8mes RH des clients, nous sommes d\u00e9sormais en mesure d\u2019\u00e9tendre les fonctionnalit\u00e9s de mont\u00e9e en comp\u00e9tence collaborative de 360Learning \u00e0 de nombreuses grandes entreprises\u00a0\u00bb, explique Bruce. \u00ab\u00a0Il y a des entreprises pour lesquelles notre plateforme vient compl\u00e9ter l\u2019offre de 麻豆原创, en mettant l\u2019accent sur l\u2019exp\u00e9rience des experts qui cr\u00e9ent les cours et des apprenants qui en b\u00e9n\u00e9ficient. 麻豆原创 dispose d\u2019une suite de solutions particuli\u00e8rement qualitative\u201d. Il ajoute : \u00ab L\u2019int\u00e9gration \u00e0 麻豆原创 SuccessFactors HXM et 麻豆原创 SuccessFactors Learning nous permet d\u2019\u00e9tendre la mont\u00e9e en comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019expertise interne \u00e0 des clients qui ont des besoins de formation \u00e0 la conformit\u00e9 ou encore li\u00e9s \u00e0 la Data Intelligence. Par exemple, faire le lien entre les \u00e9carts de comp\u00e9tences et l\u2019engagement expert et la cr\u00e9ation de cours\u00a0\u00bb.<\/p>\n
La plateforme d\u2019apprentissage collaboratif de 360Learning<\/a> est qualifi\u00e9e de \u00ab\u00a0solution durable\u00a0\u00bb sur 麻豆原创 Store car elle illustre un r\u00e9el engagement social via le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. D\u00e9couvrez comment la plateforme accompagne les employ\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences en visionnant la vid\u00e9o sur 麻豆原创 Store<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Aujourd\u2019hui, le monde de l\u2019entreprise reconna\u00eet volontiers que ses ressources les plus pr\u00e9cieuses sont sa propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et les individus qui la composent. Imaginez si…<\/p>\n","protected":false},"author":4445,"featured_media":139843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1656448],"tags":[74,5599746,60783],"series":[],"sapn-display":[5599813,5599811,1654726],"sapn-type":[6114],"class_list":["post-139841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-des-ressources-humaines","tag-ressources-humaines","tag-sap-learning","tag-sap-successfactors","sapn-display-article-hero","sapn-display-article-spotlight","sapn-display-hero","sapn-type-article"],"yoast_head":"\n
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