{"id":139722,"date":"2023-02-01T16:25:10","date_gmt":"2023-02-01T16:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/france\/?p=139722"},"modified":"2023-10-12T13:34:16","modified_gmt":"2023-10-12T13:34:16","slug":"comment-un-erp-cloud-peut-eviter-a-votre-entreprise-dautres-licenciements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/france\/2023\/02\/comment-un-erp-cloud-peut-eviter-a-votre-entreprise-dautres-licenciements\/","title":{"rendered":"Comment un ERP cloud peut \u00e9viter \u00e0 votre entreprise d’autres licenciements"},"content":{"rendered":"

En adoptant les solutions d’ERP cloud, les dirigeants se dotent d’une nouvelle boussole qui guidera leur philosophie en mati\u00e8re de personnel, et leur permettra d’\u00e9viter de futurs licenciements.<\/p>\n

Licenciement\u00a0: quatre syllabes qu’aucun collaborateur n’a envie d’entendre, et qu’aucun dirigeant d’entreprise n’a envie de prononcer. Malheureusement, les entreprises confront\u00e9es \u00e0 un ralentissement de la croissance, \u00e0 une forte inflation et \u00e0 l’augmentation des co\u00fbts de la main-d’\u0153uvre peuvent se trouver contraintes d’envisager une telle option.<\/p>\n

Mais les licenciements posent un probl\u00e8me\u00a0: g\u00e9n\u00e9ralement, ils sont une r\u00e9action plus qu’une pr\u00e9caution ou un choix strat\u00e9gique. La premi\u00e8re vague est souvent d\u00e9clench\u00e9e par la crainte en cas de baisse pr\u00e9vue de la demande ou de ralentissements \u00e9conomiques. La seconde, la troisi\u00e8me, voire la quatri\u00e8me, quant \u00e0 elles, sont autant de mouvement de repli apr\u00e8s des pertes financi\u00e8res. Mais le plus pr\u00e9occupant dans une r\u00e9duction de personnel, c’est le risque accru de voir baisser la productivit\u00e9, la qualit\u00e9 des produits et des services, et de perdre des talents qualifi\u00e9s dont vous aurez besoin pour saisir les occasions futures de rebondir.<\/p>\n

Selon LeadershipIQ<\/a>, 74\u00a0% des collaborateurs encore en poste apr\u00e8s une vague de licenciements indiquent que leur productivit\u00e9 a d\u00e9clin\u00e9, et 69\u00a0% pensent que la qualit\u00e9 des produits et des services de leur entreprise s’est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e. Encore plus dommageable peut-\u00eatre\u00a0: 87\u00a0% des travailleurs restants sont moins enclins \u00e0 recommander leur entreprise \u00e0 de futurs candidats.<\/p>\n

<\/h3>\n

Anticiper la courbe des donn\u00e9es<\/strong><\/h3>\n

Apr\u00e8s une r\u00e9duction des effectifs, on peut s’attendre \u00e0 des sentiments de culpabilit\u00e9, d’anxi\u00e9t\u00e9 ou de col\u00e8re. Toutefois, les entreprises ne peuvent pas se permettre de les laisser impacter leur sant\u00e9 financi\u00e8re imm\u00e9diate et leurs perspectives de croissance \u00e0 long terme. Alors comment faire face \u00e0 l’effet accord\u00e9on des licenciements et des embauches de masse\u00a0?<\/p>\n

La technologie utilis\u00e9e par une entreprise peut, sans le moindre doute, \u00eatre un facteur de transformation ou de rupture. Ainsi, l’automatisation des t\u00e2ches simples, des flux de processus, des simulations de sc\u00e9narios et de la planification de gestion renforce l’efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Les innovations intelligentes (telles que l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, l’automatisation robotis\u00e9e des processus, le traitement du langage naturel et l’analytique pr\u00e9dictive) transforment les donn\u00e9es d’entreprise en insights riches. Ex\u00e9cut\u00e9es dans le cloud, ces technologies permettent \u00e0 vos collaborateurs de prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques et pr\u00e9cises, dans le feu de l’action – partout et \u00e0 tout moment.<\/p>\n

Selon IDC, toutes ces fonctionnalit\u00e9s num\u00e9riques peuvent participer \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de l’entreprise en augmentant de 75\u00a0% \u00e0 95\u00a0% le chiffre d’affaires, le resserrement des co\u00fbts, les b\u00e9n\u00e9fices, la satisfaction client, l’efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, la productivit\u00e9 des collaborateurs et l’innovation. Cependant, elles sont inefficaces, voire contre-productives si elles s’appuient sur des donn\u00e9es inexactes, incompl\u00e8tes ou obsol\u00e8tes.<\/p>\n

Heureusement, les solutions d’ERP cloud<\/a> sont con\u00e7ues pour relever le d\u00e9fi, de mani\u00e8re \u00e0 devancer les incertitudes \u00e9conomiques et les turbulences du march\u00e9. Les technologies d’entreprise ont le pouvoir de limiter les risques financiers en g\u00e9n\u00e9rant des rapports pr\u00e9cis et complets sur les op\u00e9rations de gestion en temps r\u00e9el. Ainsi, il est possible d’int\u00e9grer un ERP cloud aux solutions de gestion des RH et du personnel afin d’obtenir une vision globale et transparente des performances, des comp\u00e9tences et de l’exp\u00e9rience de vos effectifs.<\/p>\n

EN SAVOIR PLUS AVEC FORBES – 麻豆原创 BrandVoice : Comment un ERP cloud g\u00e9n\u00e8re de la croissance strat\u00e9gique pour les leaders de la finance – Par un invit\u00e9 麻豆原创<\/a><\/p>\n

En agr\u00e9geant des applications, des syst\u00e8mes et des r\u00e9f\u00e9rentiels auparavant cloisonn\u00e9s, l’ERP cloud constitue une source d’informations unique. Il traite l’ensemble des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les diff\u00e9rentes fonctions, v\u00e9rifie leur qualit\u00e9 et leur exactitude, et les synchronise dans toutes les applications. R\u00e9sultat\u00a0: une compr\u00e9hension globale des besoins de l’entreprise, bas\u00e9e sur les donn\u00e9es et tourn\u00e9e vers l’avenir, qui combine des informations op\u00e9rationnelles, exp\u00e9rimentales et autres insights essentiels.<\/p>\n

Arm\u00e9es de toutes ces informations, les entreprises sont \u00e0 m\u00eame d’exp\u00e9rimenter de meilleures fa\u00e7ons de g\u00e9rer l’\u00e9volution de leurs besoins. Ainsi, elles peuvent identifier les r\u00f4les redondants ou qui ont perdu leur pertinence. Mais au lieu de r\u00e9duire les effectifs et d’embaucher de nouvelles personnes pour combler un manque de talents, elles ont la possibilit\u00e9 de former les salari\u00e9s concern\u00e9s \u00e0 de nouveaux postes. En retour, les connaissances internes sont conserv\u00e9es et la confiance des collaborateurs dans la direction g\u00e9n\u00e9rale s’en trouve renforc\u00e9e \u2013 des atouts critiques pour stimuler l’implication, l’innovation et les performances.<\/p>\n

En adoptant les solutions d’ERP cloud, les dirigeants se dotent d’une nouvelle boussole qui guidera leur philosophie en mati\u00e8re de personnel, et leur permettra d’\u00e9viter de futurs licenciements. \u00c0 partir des donn\u00e9es concernant leurs collaborateurs et les performances de leur entreprise, ils sont en mesure de proc\u00e9der \u00e0 des modifications qui augmentent la valeur ajout\u00e9e de leurs activit\u00e9s, mais aussi de respecter les engagements pris envers leurs collaborateurs, leurs clients et leurs partenaires.<\/p>\n

Mais le fait de disposer d’une vue d’ensemble des op\u00e9rations de gestion (incluant les flux de tr\u00e9sorerie, les risques concurrentiels et les pr\u00e9visions de la demande) est peut-\u00eatre plus pr\u00e9cieux encore. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, les d\u00e9cideurs mesurent mieux les impacts \u00e0 long terme d’un licenciement, et peuvent imaginer des sc\u00e9narios plus efficaces qui pr\u00e9serveront l’entreprise dans l’imm\u00e9diat, tout en la pr\u00e9parant \u00e0 progresser et \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s de reprise le plus rapidement possible.<\/p>\n

<\/h3>\n

Faire face \u00e0 aujourd’hui et se pr\u00e9parer pour l’avenir<\/strong><\/h3>\n

Un licenciement peut \u00eatre in\u00e9vitable. Mais au lieu d’y recourir automatiquement, planifier soigneusement sa main-d’\u0153uvre est un meilleur moyen de faire face aux difficult\u00e9s de l’\u00e9conomie mondiale et aux incertitudes du paysage concurrentiel.<\/p>\n

Les solutions d’ERP cloud permettent aux dirigeants de red\u00e9finir leurs priorit\u00e9s, afin de continuer \u00e0 fournir des produits et services qui g\u00e9n\u00e8rent une croissance constante du chiffre d’affaires. Plus important encore\u00a0: elles stimulent la confiance, poussant ainsi le personnel \u00e0 tout mettre en \u0153uvre pour aider l’entreprise \u00e0 r\u00e9ussir dans une conjoncture d\u00e9licate.<\/p>\n

Pour d\u00e9couvrir comment un ERP cloud peut aider votre entreprise \u00e0 faire face aux incertitudes, \u00e0 relever les d\u00e9fis financiers et \u00e0 am\u00e9liorer ses r\u00e9sultats, consultez le rapport Aberdeen intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<\/em><\/strong>Comment l’efficacit\u00e9 et l’innovation bas\u00e9es sur le cloud permettent de r\u00e9soudre les d\u00e9fis financiers\u00a0<\/em><\/strong><\/a>\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

– Par Wynona Benson, 麻豆原创<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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