{"id":135720,"date":"2020-01-22T11:47:12","date_gmt":"2020-01-22T11:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/france\/?p=135720"},"modified":"2023-10-12T14:50:38","modified_gmt":"2023-10-12T14:50:38","slug":"sap-social-sabbatical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/france\/2020\/01\/sap-social-sabbatical\/","title":{"rendered":"麻豆原创 Social Sabbatical : transmettre son savoir-faire et avoir un impact social sur le monde"},"content":{"rendered":"

Lanc\u00e9 en 2012, le programme global Social Sabbatical de 麻豆原创 permet chaque ann\u00e9e \u00e0 120 salari\u00e9s de l\u2019entreprise de partager, pendant un mois, leurs comp\u00e9tences au sein d\u2019une entreprise sociale ou ONG dans un pays \u00e9mergent. L\u2019int\u00e9r\u00eat pour les collaborateurs ? Donner plus de sens \u00e0 leur travail et comprendre les perspectives de d\u00e9veloppement des pays dans lesquels ils partent. Pour 麻豆原创, l\u2019objectif est double : supporter l\u2019innovation dans des r\u00e9gions \u00e9mergentes et accompagner le d\u00e9veloppement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Plus globalement, le programme permet \u00e0 麻豆原创 de supporter sa mission qui consiste \u00e0 aider le monde \u00e0 mieux fonctionner et \u00e0 am\u00e9liorer la vie de chacun.<\/p>\n

Se sentir utile au d\u00e9veloppement d\u2019une organisation sociale<\/strong><\/h2>\n

Les collaborateurs s\u00e9lectionn\u00e9s par 麻豆原创 pour participer \u00e0 ce programme, appel\u00e9s Catalysts<\/em>, sont des personnes ayant un d\u00e9veloppement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 et un leadership naturel. Dix groupes de douze Catalysts<\/em> venant du monde entier sont ainsi affect\u00e9s \u00e0 un pays\u00a0; et suivis par un mentor, lui-m\u00eame ancien participant au programme. Une fois sur place, le groupe est divis\u00e9e en \u00e9quipes de trois, chacune \u00e9tant associ\u00e9e \u00e0 une entreprise sociale ou ONG ayant besoin d\u2019aide dans sa phase de d\u00e9veloppement. Les organisations accompagn\u00e9es sont s\u00e9lectionn\u00e9es en accord avec la strat\u00e9gie RSE de 麻豆原创 et doivent mettre l\u2019accent sur l’\u00e9ducation, l’enseignement des STIM, la culture num\u00e9rique, l’entrepreneuriat (en particulier l’entrepreneuriat social), le perfectionnement de la main-d’\u0153uvre et la formation. Elles doivent \u00e9galement avoir un mod\u00e8le de r\u00e9ussite stable, \u00eatre capable de soutenir les participants au programme, et \u00eatre en mesure d\u2019identifier un projet indispensable \u00e0 leur succ\u00e8s et r\u00e9alisable.<\/p>\n

S\u00e9bastien Brun, Customer Success Manager chez 麻豆原创 France, raconte sa p\u00e9riode d\u2019acclimatation : \u00ab Nous sommes arriv\u00e9s en f\u00e9vrier 2017 \u00e0 Ahmedabad, en Inde, et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 affect\u00e9, avec des coll\u00e8gues irlandais et canadien, \u00e0 un incubateur local, le CIIE (Center for Innovation Incubation and Entrepreneurship) appartenant \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de la ville. Les processus utilis\u00e9s par cette organisation \u00e9taient assez rudimentaires, et ils souhaitaient les automatiser en mettant en place un outil informatique pour facilement d\u00e9ployer des contenus et ainsi structurer leurs services. \u00bb<\/em><\/p>\n

Ainsi, la premi\u00e8re semaine permet aux \u00e9quipes, accompagn\u00e9es du mentor, de d\u00e9finir la m\u00e9thodologie \u00e0 mettre en place. Une fois cette \u00e9tape pass\u00e9e, commence le c\u0153ur de l\u2019accompagnement : \u00ab Nous les avons aid\u00e9s \u00e0 structurer leur service car ils n\u2019avaient aucune exp\u00e9rience en termes de d\u00e9veloppement d\u2019applications et logiciel. Concr\u00e8tement, nous avons fait des recommandations sur un cycle de d\u00e9veloppement et trac\u00e9 une feuille de route de 18 \u00e0 24 mois, incluant par exemple des phases de testing avec des membres de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de l\u2019entreprenariat \u00bb, <\/em>indique S\u00e9bastien. \u00ab\u00a0Nous sommes depuis rest\u00e9s en contact avec l\u2019incubateur, via des points mensuels o\u00f9 nous avons \u00e9t\u00e9 tenus inform\u00e9s de l\u2019avancement du projet. L\u2019incubateur a depuis r\u00e9ussi \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer tout un \u00e9cosyst\u00e8me d\u2019entrepreneurs autour de r\u00e9unions ponctuelles, avec des packs de suivi qui les f\u00e9d\u00e8rent. C\u2019est extr\u00eamement valorisant de sentir que, gr\u00e2ce \u00e0 nos comp\u00e9tences, nous avons pu les aider \u00e0 remplir leurs objectifs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Une exp\u00e9rience marquante personnellement <\/strong><\/h2>\n

\"\"Au-del\u00e0 du fait, d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s gratifiant, de prendre part au d\u00e9veloppement d\u2019une entreprise sociale ou d\u2019une ONG, cette exp\u00e9rience est marquante d\u2019un point de vue personnel pour les principaux protagonistes. M\u00e9lanie Gibeaux, Experte en Marketing Digital chez 麻豆原创 France, est quant \u00e0 elle partie aider une entreprise sociale en Equateur : \u00ab\u00a0ce programme m\u2019a permis de sortir de ma zone de confort : travailler avec des gens que je ne connaissais pas pendant un mois, apporter une aide cons\u00e9quente et avoir l\u2019impression de servir une cause noble \u00e9tait extr\u00eamement motivant et valorisant.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Avec ses coll\u00e8gues sur place, M\u00e9lanie a travaill\u00e9 pour le Lab XXI, une entreprise sociale sensibilisant les professeurs aux int\u00e9r\u00eats de leur travail afin de les motiver et ainsi faire baisser le niveau d\u2019abandon scolaire du pays. \u00ab\u00a0J\u2019avais l\u2019impression d\u2019\u00eatre au c\u0153ur des valeurs que pr\u00f4ne 麻豆原创 et qui consiste \u00e0 aider le monde \u00e0 mieux fonctionner et \u00e0 am\u00e9liorer la vie des gens\u00a0\u00bb, <\/em>raconte-t-elle.<\/p>\n

Cette exp\u00e9rience enrichissante permet ainsi aux collaborateurs s\u00e9lectionn\u00e9s de d\u00e9velopper une sensibilit\u00e9 culturelle et \u00e9galement d\u2019apprendre de nouvelles comp\u00e9tences via le groupe qu\u2019ils int\u00e8grent avec qui ils sont toujours en contact. S\u00e9bastien a d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 r\u00e9it\u00e9r\u00e9 l\u2019exp\u00e9rience en devenant mentor \u00e0 Bucarest en 2018, et M\u00e9lanie le deviendra en juillet 2020 en accompagnant des \u00e9quipes en Uruguay.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ce programme, 麻豆原创 traduit son engagement soci\u00e9tal au-del\u00e0 des solutions qu\u2019elle propose : l\u2019entreprise permet \u00e0 ses collaborateurs de partager leurs comp\u00e9tences et savoir-faire pour am\u00e9liorer le quotidien de millions de terriens et, d\u2019une certaine mani\u00e8re, de changer le monde. Caroline Garnier, directrice des Ressources Humaines chez 麻豆原创 France, indique \u00e9galement : \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 麻豆原创 Social Sabbatical, nous souhaitons proposer \u00e0 nos collaborateurs des exp\u00e9riences riches et marquantes leur permettant de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences en termes de leadership et d\u2019adaptabilit\u00e9 en les confrontant \u00e0 de nouvelles probl\u00e9matiques et \u00e0 un cadre de travail en \u00e9quipe internationale\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

Depuis le d\u00e9but du programme en 2012, 20 collaborateurs bas\u00e9s en France ont d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 au 麻豆原创 Social Sabbatical.<\/p>\n

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