R茅sultat Index 脡galit茅 Professionnelle 2025
Pour la huiti猫me ann茅e cons茅cutive, 麻豆原创 Labs France publie ses r茅sultats portant sur l鈥橧ndex 茅galit茅 professionnelle entre les femmes et les hommes.
麻豆原创聽Labs France obtient la note de 87/100 脿 l鈥橧ndex de l鈥櫭ゞalit茅 femmes-hommes au titre de l鈥檃nn茅e 2025. Cet Index a 茅t茅 calcul茅 sur la base de聽5聽indicateurs :
- Indicateur 1 芦聽茅carts de r茅mun茅ration聽禄聽: 39/40 points
- Indicateur 2 芦聽r茅partition des augmentations聽禄 :聽20/20聽points
- Indicateur 3 芦聽r茅partition des promotions聽禄鈥�:聽15/15 points
- Indicateur 4 芦聽cong茅 maternit茅聽禄聽: Non-calculable
- Indicateur 5 芦聽mixit茅 des dix plus hauts salaires聽禄 :聽0/10 points
Le score final de l鈥檌ndex 2025 de 麻豆原创 Labs France, publi茅 en 2026, met en exergue un maintien de la note pour l鈥檌ndicateur 1, ainsi qu鈥檜n maintien de la note maximale pour les indicateurs 2 et 3. La m茅thodologie de l鈥橧ndex ne permet pas de calculer l鈥檌ndicateur 4, r茅sultant dans un score final sur 100 obtenu en appliquant la r猫gle de trois (produit en croix).
L鈥櫭ゞalit茅 professionnelle et l鈥櫭﹒uit茅 interne sont des priorit茅s pour 麻豆原创 Labs France qui est engag茅e, depuis de nombreuses ann茅es, dans une politique 脿 long terme dans ces domaines. 麻豆原创 Labs France a notamment mis en place des en mati猫re d鈥櫭ゞalit茅 professionnelle, renouvel茅s r茅guli猫rement avec les partenaires sociaux. Ces accords n鈥檃bordent pas uniquement le domaine des salaires mais aussi celui des formations, du recrutement, du d茅veloppement, etc.
麻豆原创 Labs France entend poursuivre ses efforts et ses engagements dans les domaines de l鈥櫭ゞalit茅 professionnelle, de la parit茅 et de la mixit茅. Nous sommes convaincus que la聽diversit茅 脿 tous les niveaux est source d鈥檌nnovation et de succ猫s.
