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La nouvelle génération de travailleurs est appelée à intervenir dans un environnement totalement inédit, où les outils d’IA évoluent plus vite que les programmes d’enseignement, tandis que les descriptions de postes changent à chaque mise à jour des produits. , 34 % des employés (en particulier les professionnels les plus jeunes) se disent dépassés par le rythme du changement, et déclarent avoir désespérément besoin d’aide pour s’adapter aux nouvelles technologies et aux méthodes de travail numériques.Ìý

Face à cette pression toujours plus forte, Â鶹ԭ´´ a lancé , un outil disponible gratuitement à l’échelle mondiale qui apporte aux étudiants et enseignants des ressources sélectionnées avec soin. L’objectif étant de leur permettre de décrocher et conserver des certifications et ainsi, de se démarquer en prouvant qu’ils maîtrisent les innovations Â鶹ԭ´´ les plus récentes. La solution met à disposition des ressources d’apprentissage guidé incluant des sessions en direct dirigées par des experts, des systèmes d’entraînement pour acquérir de l’expérience concrète ainsi que deux passages d’examen pour tenter d’obtenir la Certification Â鶹ԭ´´.ÌýÌý

Disponible mondialement depuis avril 2025, cette solution numérique est conçue pour combler le fossé entre les acquis théoriques et la préparation au monde réel, permettant aux étudiants d’accéder à toutes les ressources dont ils ont besoin pour affronter l’avenir armés de compétences et de qualifications actualisées.ÌýÌý

Combler le déficit mondial de compétences… en formant les étudiants un par unÌý

Une solution telle que celle-ci est plus nécessaire que jamais. Au cours de l’année écoulée, le nombre d’inscriptions à des formations portant sur l’IA a connu un bond spectaculaire de 117 %*. La peur de l’obsolescence numérique pousse les étudiants et les jeunes en début de carrière à rechercher une expérience pratique, ancrée dans le monde professionnel et dépassant les simples connaissances théoriques, afin d’être capables d’affronter le changement avec confiance, et non avec anxiété.ÌýÌý

Cette initiative vient à point nommé. L’IDC prévoit que d’ici 2026, plus de 90 % des organisations souffriront d’une pénurie de talents informatiques, avec à la clé des opportunités manquées dont la valeur se chiffre en milliers de milliards de dollars**. Les employeurs peinent à trouver des diplômés qui comprennent les technologies numériques mais surtout, qui soient capables de les utiliser efficacement au quotidien. Le Dr Katharina Schäfer, Directrice mondiale de Â鶹ԭ´´ University Alliances, estime que cette nouvelle offre Â鶹ԭ´´ permettra de combler le déficit de compétences : « Â鶹ԭ´´ Learning Hub, édition étudiant simplifie la planification des cours et les activités pédagogiques des enseignants, tout en permettant aux étudiants d’acquérir une expérience pratique autour des technologies Â鶹ԭ´´ les plus récentes, afin de les préparer au marché de l’emploi actuel. »ÌýÌý

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Étudiants, enseignants et employeurs, tous sont gagnantsÌý

Pensée pour les étudiants, la solution propose des contenus permettant à chacun de se former à son rythme, ainsi qu’un apprentissage adapté et guidé pour acquérir des compétences pratiques. Tout en accédant aux plus récents systèmes d’entraînement aux solutions Â鶹ԭ´´, les étudiants peuvent bénéficier de sessions en direct avec des experts Â鶹ԭ´´ pour aborder des thèmes plus complexes. Avec Â鶹ԭ´´ Learning Hub, édition étudiant, les étudiants gagnent l’assurance nécessaire pour pouvoir collaborer sur des projets Â鶹ԭ´´ clés avec efficacité en étant des acteurs de l’innovation, et développent en continu leurs compétences pour se démarquer auprès des employeurs.ÌýÌý

Au-delà des étudiants, les bénéfices de concernent également les enseignants, qui peuvent désormais s’appuyer sur des ressources pratiques guidées, et ainsi donner à leurs étudiants les clés nécessaires pour décrocher une Certification Â鶹ԭ´´. « Grâce à ce programme, il est plus facile pour moi d’intégrer de vrais outils Â鶹ԭ´´ dans mon enseignement », indique Nancy Jones, professeure et conceptrice pédagogique. « Mes étudiants retirent de leur formation non seulement des connaissances, mais aussi la preuve qu’ils sont capables de les mettre en application. »Ìý

La solution apporte en outre aux entreprises la possibilité, si cruciale, de puiser dans un vivier de talents certifiés et « prêts à l’emploi », formés pour la plupart aux technologies qu’ils devront utiliser au quotidien. Les responsables RH et chargés du recrutement bénéficient d’un processus d’embauche plus efficace en identifiant facilement les candidats disposant d’une expertise Â鶹ԭ´´ validée. Chacun sera gagnant : les nouvelles recrues n’auront plus besoin de suivre des formations intensives, leur période d’intégration sera plus courte et l’entreprise sera prête à relever les défis de demain.Ìý

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Des compétences d’avenir pour ne plus être dépasséÌý

Â鶹ԭ´´ Learning Hub, édition étudiant arrive au moment-même où l’IA et la transformation digitale redéfinissent les compétences professionnelles recherchées. Cette solution digitale apporte aux jeunes talents et aux enseignants qui les forment un moyen efficace de rester en phase avec les évolutions actuelles. Elle contribue ainsi à former une main-d’œuvre plus résiliente et qualifiée, prête à aborder les défis et les opportunités de notre économie moderne avec efficacité. Vous trouverez de plus amples informations ici :ÌýÌý

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