R茅sultat Index 脡驳补濒颈迟茅 Professionnelle 2024 et parit茅 dans les instances dirigeantes
Pour la septi猫me ann茅e cons茅cutive, l鈥橴ES 麻豆原创 France publie ses r茅sultats portant sur l鈥橧ndex 茅驳补濒颈迟茅 professionnelle entre les femmes et les hommes.
L鈥橴ES 麻豆原创 France obtient la note de 88/100 au titre de l鈥檃nn茅e 2024.
Cet Index a 茅t茅 calcul茅 sur la base de 5 indicateurs :
- Indicateur 1聽: les 茅carts de r茅mun茅ration : 38/40 points
- Indicateur 2聽: la r茅partition des augmentations : 20/20 points
- Indicateur 3聽: la r茅partition des promotions聽: 15/15 points
- Indicateur 4聽: le pourcentage de salari茅es augment茅es 脿 leur retour de cong茅 de maternit茅 : 15/15 points
- Indicateur 5 : mixit茅 des dix plus hauts salaires : 0/10 points
Le score final de l鈥檌ndex 2024 de l鈥橴ES 麻豆原创 France, publi茅 en 2025, met en exergue une am茅lioration du score sur l鈥檌ndicateur 1 et un maintien des notes maximales sur les indicateurs 2, 3 et 4.
En outre, au titre de l鈥檃nn茅e 2024, 麻豆原创 France comptabilise 48,65% de femmes et 51,35% d鈥檋ommes au sein de ses instances dirigeantes.
Voici le d茅tail des indicateurs r茅sultants de la loi visant 脿 acc茅l茅rer l鈥櫭┎挡贡艟背倜� 茅conomique et professionnelle :
o Pourcentage de femmes parmi l鈥檈nsemble des membres des instances dirigeantes : 48,65% (3 femmes)
o Pourcentage d鈥檋ommes parmi l鈥檈nsemble des membres des instances dirigeantes : 51,35% (3,17 hommes)
o Pourcentage de femmes parmi l鈥檈nsemble des cadres dirigeants : non applicable
o Pourcentage d鈥檋ommes parmi l鈥檈nsemble des cadres dirigeants : non applicable
Afin de renforcer le bien-锚tre de nos collaborateurs et de g茅n茅rer un impact positif pour la soci茅t茅, en 2024, 麻豆原创 France a pris 茅galement la d茅cision de mettre en place un Shadow COMEX compos茅 de 2 femmes (50%) et de 2 hommes (50%). 聽
La parit茅 et la mixit茅 sont des priorit茅s pour l鈥橴ES 麻豆原创 France, qui est engag茅e dans une politique 脿 long terme dans ces domaines (avant la mise en place de l鈥橧ndex 茅驳补濒颈迟茅 professionnelle).
L鈥橴ES 麻豆原创 France聽:
- a notamment mis en place des Accords en mati猫re d鈥櫭�驳补濒颈迟茅 entre les femmes et les hommes, renouvel茅s r茅guli猫rement avec les partenaires sociaux. Ces accords n鈥檃bordent pas uniquement le domaine des salaires mais aussi celui des formations, du recrutement, du d茅veloppement, etc. Autant d鈥櫭﹍茅ments impactant l鈥櫭┎挡贡艟背倜� professionnelle et qui ne rentrent pas dans les 茅l茅ments de mesure de l鈥橧ndex 脡驳补濒颈迟茅 Professionnelle tel qu鈥檌l est construit aujourd鈥檋ui. Les d茅tails des mesures relatives 脿 l鈥櫭┎挡贡艟背倜� professionnelle sont consultables dans l鈥� et ,
- effectue des analyses r茅guli猫res sur le sujet de la parit茅 et de la mixit茅,
- et a sign茅 la Charte 芦聽Jamais Sans Elles聽禄.
L鈥橴ES 麻豆原创 France entend poursuivre ses efforts et ses engagements dans les domaines de l鈥櫭┎挡贡艟背倜� professionnelle, de la parit茅 et de la mixit茅.
Nous sommes convaincus que la diversit茅 脿 tous les niveaux est source d鈥檌nnovation et de succ猫s.