Paris, le 31 ao没t 2023 鈥� 麻豆原创, leader mondial des logiciels d’application d’entreprise, est fier d’annoncer la signature d’un nouvel accord sur l’茅galit茅 professionnelle pour les ann茅es 2023 脿 2025. Cet accord r茅affirme l鈥檈ngagement de l鈥檈ntreprise en faveur de l’茅galit茅 des genres et de l鈥檌nclusion. Ce dernier pr茅sente une s茅rie de mesures avant-gardistes pour promouvoir l’茅galit茅 professionnelle et le bien-锚tre des salari茅s. Les nouvelles mesures et engagements inclus dans cet accord viennent compl茅ter les modalit茅s de l’accord pr茅c茅dent qui sont renouvel茅es avec enthousiasme.
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麻豆原创 propose un cong茅 sp茅cial 脿 ses collaborateurs pour favoriser l鈥櫭﹒uilibre entre vies personnelle et professionnelle
L’entreprise propose d茅sormais un cong茅 sp茅cial pour accompagner ses collaborateurs lors d’茅v茅nements importants de leur vie personnelle, ou de celle de leur conjoint, telles qu’une interruption volontaire de grossesse (IVG), une assistance m茅dicale 脿 la procr茅ation (AMP), une demande d’adoption ou encore pour soigner l’endom茅triose. Cette mesure forte vise 脿 soutenir les collaborateurs dans ces moments-cl茅s et leur permettre de les vivre sereinement.
麻豆原创 propose un accompagnement aux collaborateurs victimes de violences conjugales
En compl茅ment des campagnes de communication et d’information, 麻豆原创 propose une aide concr猫te aux victimes. Elle les accompagne par exemple pour trouver un nouveau logement, changer de num茅ro de t茅l茅phone ou faciliter leur mise en relation avec une assistante sociale.听 De plus, un dispositif interne est cr茅茅 pour accueillir, 茅couter et orienter les collaborateurs et collaboratrices victimes de violences conjugales.
En marche pour une entreprise plus inclusive
Partie prenante d鈥檜n secteur o霉 les m茅tiers sont majoritairement occup茅s par des hommes, 麻豆原创 a la responsabilit茅 de s鈥檈ngager pour une repr茅sentation plus inclusive au sein de ses 茅quipes. L鈥檈ntreprise se fixe pour objectif d’atteindre une repr茅sentation de 36 % de femmes dans l’effectif global, dont au moins 30 % occuperont des postes de cadres et de managers, d’ici fin 2025. Par ailleurs, cette d茅marche s’inscrit dans une vision globale et durable pour parvenir 脿 une parit茅 totale au sein des effectifs de l鈥檈ntreprise. Ces engagements prennent leur sens dans un secteur o霉 les m茅tiers sont encore majoritairement occup茅s par des hommes.
鈥�Nous sommes convaincus que ces nouvelles mesures permettront de renforcer notre culture d’茅galit茅 professionnelle et de mieux soutenir nos collaborateurs dans leur vie professionnelle et personnelle.
Chez 麻豆原创, nous croyons en un monde professionnel o霉 chaque singularit茅 peut s’茅panouir pleinement. C鈥檈st la cl茅 pour atteindre son potentiel et continuer 脿 s’investir.鈥� 听Caroline Garnier, Directrice des Ressources Humaines 麻豆原创 France et Maroc.
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脌 propos de 麻豆原创
La strat茅gie de 麻豆原创 est d’aider chaque organisation 脿 fonctionner en 芦听entreprise intelligente听禄 et durable. En tant que leader du march茅 des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs 脿 op茅rer au mieux : 87 % du commerce mondial total est g茅n茅r茅 par nos clients. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analyse avanc茅e aident nos clients 脿 transformer leurs activit茅s en 芦听entreprises intelligentes听禄. 麻豆原创 permet aux personnes et aux organisations d鈥檃voir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration pour qu鈥檌ls puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent, sans interruption. Notre suite d’applications et de services end-to-end permet aux clients priv茅s et publics de 25 secteurs d’activit茅 dans le monde entier, de fonctionner de mani猫re rentable, de s’adapter en permanence et de faire la diff茅rence. Gr芒ce 脿 un r茅seau mondial de clients, de partenaires, d’employ茅s et de leaders d’opinion, 麻豆原创 aide le monde 脿 mieux fonctionner et 脿 am茅liorer la vie de chacun.
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