Paris, le 20 janvier 2023 – 麻豆原创 France distingu茅 脿 deux reprises pour sa qualit茅 d’employeur depuis 2023.
麻豆原创 France est fier d鈥檃nnoncer son classement parmi le . Au sein de ce m锚me classement, 麻豆原创 France se hisse 脿 la deuxi猫尘别 place des acteurs High Tech.
L鈥檈ntreprise se distingue 茅galement de nouveau, et pour la 10猫尘别 ann茅e cons茅cutive par son classement 脿 Top Employer France 2023 en occupant la 8猫尘别 place.
Cette ann茅e encore, le Groupe a su se d茅marquer comme 茅tant un employeur attractif et respectueux d鈥檜n environnement de travail o霉 la culture du Talent est devenue la v茅ritable pierre angulaire du management, 麻豆原创 France ayant fait de plusieurs domaines un socle manag茅rial pour attirer et sauvegarder ses Talents.
En offrant un environnement de travail flexible, qui contribue grandement 脿 l鈥櫭﹒uilibre vie professionnelle / vie personnelle, et en assurant des engagements forts en mati猫re de Diversit茅 et d’Inclusion, dont notamment la valorisation de l鈥檌nterg茅n茅rationnel et l鈥檃ccompagnement des salari茅s aidants, 麻豆原创 France ne cesse d鈥檃m茅liorer les conditions de travail de l鈥檈nsemble de ses 茅quipes.
L鈥檈xp茅rimentation de 芦 New ways of Work 禄 d茅montre 脿 nouveau cette volont茅 d鈥檃ller toujours plus loin pour offrir aux Talents une culture et des engagements align茅s avec leurs besoins et leur temps.
Autre facteur soulign茅 des salari茅s, l鈥檈ngagement de 麻豆原创 France en tant qu鈥檈ntreprise responsable, avec notamment son programme de QVT, sa politique de M茅c茅nat et de mentoring de startups sociales.
鈥�En qualit茅 de g茅ant de la Tech Europ茅enne, nous devons montrer l鈥檈xemple. Nous devons transmettre et partager nos technologies business avec des entreprises qui en ont besoin. Nous devons offrir 脿 nos Talents un environnement de travail qui puisse prendre en compte les 茅volutions soci茅tales, tout en 茅tant 脿 m锚me de travailler l鈥檌ndividualit茅 de chacun. Je m鈥櫭﹖ais engag茅 il y a quelques mois 脿 offrir un environnement de confiance au business comme aux 茅quipes 麻豆原创 France. Ces distinctions prouvent que nous sommes sur la bonne voie, et qu鈥檌l nous faut continuer 脿 privil茅gier une culture responsable du Talent鈥�, indique Olivier Nollent, Pr茅sident Directeur G茅n茅ral de 麻豆原创 France.
