Nous sommes entr茅s dans une 猫re de transformation num茅rique en acc茅l茅ration constante dans un monde des affaires tr猫s concurrentiel, et cela ne devrait qu鈥檃ugmenter avec le temps.
Chaque entreprise travaille ardemment 脿 la mise 脿 jour de ses processus. Cependant, pour que les entreprises puissent soutenir ces 茅volutions rapides, leurs collaborateurs doivent constamment affiner leurs comp茅tences pour r茅pondre aux besoins technologiques croissants. Pour rester 脿 la pointe des changements et des enjeux auxquels seront confront茅s tous les secteurs d鈥檃ctivit茅 dans les prochaines ann茅es, il est essentiel que les employ茅s aient acc猫s 脿 une formation continue et 脿 une 茅volution de carri猫re int茅ressante, pour parvenir 脿 la fois 脿 la r茅tention des talents essentiels et 脿 une culture d鈥檈ntreprise de l鈥檌nnovation continue.
Pour relever ces d茅fis, de nombreuses entreprises et personnes se tournent vers afin de combler leur d茅ficit de comp茅tences.听 dans le rapport d鈥櫭塿aluation des prestataires de formation informatique de l鈥橧DC MarketScape U.S. et MarketScape Europe. Cette recherche porte sur l鈥檃nalyse des entreprises de formation informatique les plus connues, dot茅es de portefeuilles de formation adapt茅s aux entreprises qui envisagent d鈥檌mportantes initiatives de transformation.
Les formations 麻豆原创 favorisent l鈥檃cquisition de comp茅tences innovantes
Le portefeuille de formations aide 脿 r茅pondre aux besoins de formation individuels et 脿 renforcer les aptitudes technologiques des entreprises. 麻豆原创 estime que les ressources de formation et de certification sont de plus en plus n茅cessaires dans l鈥檈nvironnement de travail actuel. Selon le rapport d鈥櫭塿aluation des prestataires de formation informatique de l鈥橧DC MarketScape U.S. les points forts de l鈥檕ffre 麻豆原创 sont les suivants :
- Les clients appr茅cient les services de formation suppl茅mentaires.
- Les clients appr茅cient l鈥檕ffre de pr茅paration des tests de certification.
- Les clients disent qu鈥檌ls l鈥檜tiliseront plus souvent l鈥檃nn茅e prochaine.
- Elle peut aider les clients 脿 personnaliser le contenu ou les parcours.
- Elle a un point de vue important sur l鈥檜tilit茅 de la formation.
- Elle dispose d鈥檜n excellent processus d鈥檃ctualisation et de mise 脿 jour de son contenu.
- Elle contient des exemples concrets d鈥檃m茅lioration des processus client.
- Elle int猫gre des travaux pratiques dans une bonne partie de son contenu.
- Elle propose une gamme int茅ressante de tarification et de packages.
- Les apprenants appr茅cient l鈥檜tilisation des quiz pour valider les apprentissages.
Prenons l鈥檈xemple de Neils Wijsbeek, sp茅cialiste chez Deloitte Consulting B.V. Malgr茅 ses sept ann茅es d鈥檈xp茅rience des solutions 麻豆原创, Wijsbeek continue de se former en permanence et valide ses comp茅tences en passant r茅guli猫rement les certifications sur les solutions 麻豆原创 SuccessFactors. Wijsbeek constate que le fait de continuer 脿 mettre 脿 jour ses certifications est important pour sa carri猫re et permet de d茅montrer son expertise de mani猫re tr猫s visible. 芦Le processus de certification, notamment sa pr茅paration, vous oblige 脿 approfondir le contenu et 脿 d茅velopper rapidement vos comp茅tences 禄, dit-il. 脌 une 茅poque o霉 il n鈥檃 jamais 茅t茅 aussi crucial de rester 脿 l鈥檃vant-garde des 茅volutions dans le secteur num茅rique, il a 茅galement d茅clar茅 que le contenu delta obligatoire de la certification 麻豆原创 exige des utilisateurs qu鈥檌ls se forment sur les nouveaut茅s des versions et les derniers d茅veloppements, ce qui implique un accroissement de l鈥檈xpertise tant individuelle que de son entreprise aupr猫s des clients.
Notre 茅quipe chez 麻豆原创 se consacre 脿 la cr茅ation d鈥檈xp茅riences de formation 茅panouissantes telles que celles de Wijsbeek, qui permettent aux collaborateurs d鈥檃pprofondir facilement et souvent leurs comp茅tences. Les responsables de recrutement sont actuellement confront茅s 脿 des d茅fis de fid茅lisation des collaborateurs, ce qui limite consid茅rablement la croissance de leurs entreprises. Avec l鈥檃vanc茅e rapide des progr猫s technologiques, les meilleurs talents sont constamment sollicit茅s et d茅bauch茅s, ce qui cr茅e des ruptures au niveau des comp茅tences et des collaborateurs surcharg茅s de travail. Par exemple, bien que la plupart des entreprises soient devenues multi-cloud, pensent qu鈥檜n manque de comp茅tences ralentira les projets Cloud.
Chez 麻豆原创 Learning, nous veillons 脿 ce que les entreprises puissent facilement transformer et perfectionner leurs comp茅tences, ce qui donne aux collaborateurs des opportunit茅s de d茅veloppement de leur carri猫re et participe grandement 脿 leur motivation. Pour aider les entreprises 脿 accomplir cette t芒che et rencontrer les besoins des individus 脿 chaque 茅tape de leur parcours d鈥檃pprentissage, nous avons lanc茅 un nouveau site 麻豆原创 Learning qui devient le point d鈥檃cc猫s unique et simplifi茅 脿 l鈥檈nsemble des ressources de formation 麻豆原创.
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Formation 麻豆原创 disponible pour les apprenants quelque soit leur niveau
麻豆原创 Learning offre 脿 tous des opportunit茅s de perfectionnement, de reconversion et de validation de comp茅tences 麻豆原创. Par exemple, avec notre r茅cente version du , nous offrons un acc猫s gratuit 脿 plusieurs contenus pour la mise 脿 niveau des comp茅tences sur la plateforme 麻豆原创 Business Technology Platform (麻豆原创 BTP), y compris un tout nouveau parcours de formation ax茅 sur . Cela permet de garantir que des apprenants, quelque soit leur niveau, depuis les d茅veloppeurs d茅butants jusqu鈥櫭� ceux qui occupent d茅j脿 un poste de d茅veloppeur confirm茅, peuvent facilement acqu茅rir des comp茅tences 麻豆原创 dans des domaines d鈥檌nnovation cl茅s et se pr茅parer 脿 une certification 麻豆原创 gratuitement.
Afin de soutenir l鈥檈ffort des entreprises pour consolider les comp茅tences d鈥檌nnovation de leurs employ茅s, 麻豆原创 fournit les ressources d鈥檃pprentissage n茅cessaires, permettant d鈥檃ccro卯tre la comp茅titivit茅 globale de leur business. La mise 脿 disposition de formations et de certifications 麻豆原创 dans une organisation est devenue un 茅l茅ment essentiel d鈥檃tteinte des objectifs strat茅giques.
Les solutions 麻豆原创 Learning aident 脿 valider les comp茅tences et l鈥檈xp茅rience 麻豆原创 des utilisateurs et permettent aux apprenants tout au long de leur vie professionnelle, comme Wijsbeek, de rester 脿 la pointe de l鈥櫭﹙olution du secteur et de se pr茅senter, ainsi que leur organisation, comme des leaders de l鈥檌nnovation. 芦 La fa莽on dont les programmes de formation ont 茅volu茅 au fil des ann茅es permet de trouver tr猫s facilement les supports n茅cessaires, notamment pour maintenir sa certification 脿 jour gr芒ce au contenu delta 禄, explique Wijsbeek.
Alors que 麻豆原创 Learning continue d鈥櫭﹙oluer pour satisfaire les besoins des apprenants partout dans le monde, je suis extr锚mement enthousiasm茅 par le d茅vouement de notre 茅quipe pour faciliter la progression des comp茅tences et de la carri猫re des apprenants 麻豆原创, alors que nous entamons cette ann茅e suppl茅mentaire de transformation de nos formations en mode digital.
Jan Meyer est responsable des syst猫mes de formation pour 麻豆原创 Learning.
*IDC MarketScape, 脡valuation des fournisseurs de formations informatiques 脡tats-Unis 2021 (doc. #US47541121, d茅cembre 2021)
**IDC MarketScape : 脡valuation des fournisseurs de formation informatique europ茅enne 2021 (doc. #EUR148400521, d茅cembre 2021)