Â鶹Դ´ France se distingue une nouvelle fois dans le classement Glassdoor des meilleures entreprises oĂą il fait bon travailler. Cette annĂ©e, Â鶹Դ´ France obtient la 3èłľ±đ place des meilleurs employeurs de France, progressant d’une position par rapport Ă l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente. Ce concours repose exclusivement sur les avis des employĂ©s qui ont acceptĂ© de s’exprimer sur leur emploi, leur environnement de travail et leur entreprise sur Glassdoor durant l’annĂ©e Ă©coulĂ©e.
L’expĂ©rience collaborateur figure au cĹ“ur des prioritĂ©s de l’entreprise. Avec les annĂ©es, Â鶹Դ´ a mis en place de nombreux programmes phares de dĂ©veloppement des collaborateurs comme Fellowship, impliquĂ© ses collaborateurs dans le mentoring de startups sociales, et dĂ©veloppĂ© des initiatives autour de la mixitĂ© et de l’inclusion comme l’accord Ă©galitĂ© femme-homme et le programme Autism at work qui permet aux personnes atteintes d’un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) de trouver un emploi qualifiĂ© au sein de l’entreprise.
Â鶹Դ´ a Ă©galement initiĂ© une politique de QualitĂ© de vie au travail (QVT) particulièrement riche. Avec la crise sanitaire, l’entreprise a digitalisĂ© en France l’ensemble de ses initiatives de QVT et initiĂ© un pilote FlexWork visant Ă offrir Ă ses collaborateurs en tĂ©lĂ©travail plus de bien-ĂŞtre et de flexibilitĂ©. Â鶹Դ´ a ainsi mis en place des dispositifs :
- d’écoute des collaborateurs pour leur permettre de s’exprimer sur leurs besoins et difficultés pour permettre à l’entreprise d’adapter en permanence ses actions qui leur sont destinées,
- »ĺ’i˛Ô˛ő±čľ±°ů˛ąłŮľ±´Ç˛Ô avec l’invitation de personnalitĂ©s externes Ă des Ă©vĂ©nements internes pour s’ouvrir sur les enjeux actuels et stimuler l’innovation,
- de formation 100% digitalisés pour permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences,
- pratiques à destination de managers et des équipes pour leur permettre de mieux gérer le télétravail à 100 %,
- de bien-être et de détente pour s’oxygéner le corps et l’esprit pendant cette période particulière.
« Chez Â鶹Դ´, nous Ĺ“uvrons tous les jours en faveur du dĂ©veloppement de nos collaborateurs. Notre objectif est de crĂ©er un lieu de travail d’excellence ! Je remercie tous les collaborateurs qui ont pris le temps de partager leur point de vue sur ce que c’est que de travailler chez Â鶹Դ´. Nous apprĂ©cions les prĂ©cieux commentaires et les avis qui nous ont Ă©tĂ© adressĂ©s, et nous continuerons Ă Ă©couter et Ă agir en fonction de ces remarques. » GĂ©rald Karsenti, prĂ©sident de Â鶹Դ´ France.
La politique RH de Â鶹Դ´ a Ă©galement Ă©tĂ© rĂ©compensĂ©e au niveau international par Glassdoor.
Les Meilleurs Employeurs ont été sélectionnés sur la base des avis sur les entreprises, partagés par les employés entre le 22 octobre 2019 et le 19 octobre 2020. Pour participer au concours français, une entreprise devait compter au moins 1 000 employés et avoir reçu au moins 20 avis pour chacun des huit attributs de la part d’employés basés en France, pendant la période d’admissibilité. La liste finale est compilée sur la base d’un algorithme appartenant à Glassdoor (– lien en anglais) et elle tient compte de la quantité, qualité et cohérence des avis.
La liste complète des Meilleurs Employeurs 2021 est disponible sur :
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combine toutes les dernières offres d’emploi avec des millions d’avis et de conseils pour permettre aux chercheurs d’emploi de trouver facilement un poste qui leur convient parfaitement. Par conséquent, Glassdoor aide les employeurs à embaucher des candidats vraiment informés grâce à des solutions de recrutement efficaces, comme les et les produits de . Lancé en 2008, Glassdoor dispose maintenant d’avis et d’informations sur plus de 1,3 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Pour plus d’informations, visitez .
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La stratĂ©gie de Â鶹Դ´ vise Ă aider chaque organisation Ă fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marchĂ© des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs Ă opĂ©rer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un systèłľ±đ Â鶹Դ´Â®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancĂ©es aident nos clients Ă transformer leurs activitĂ©s en “entreprises intelligentes”. Â鶹Դ´ permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privĂ©s et publics de 25 secteurs d’activitĂ© dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la diffĂ©rence. Avec son rĂ©seau mondial de clients, partenaires, employĂ©s et leaders d’opinion, Â鶹Դ´ aide le monde Ă mieux fonctionner et Ă amĂ©liorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site .
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