- Ouvert 脿 2 000 candidats de niveau BEP 脿 bac + 5
- 80 % d鈥檈ntre eux devraient ainsi retrouver un emploi 脿 l鈥檌ssue de la formation au sein de grands groupes (clients install茅s 麻豆原创 en France) ou d鈥橢ntreprises de Services du Num茅rique en recherche de comp茅tences 麻豆原创.
- Un dispositif pour supporter l鈥檈mploi en France et pallier au manque de comp茅tences fonctionnelles et techniques sur le march茅 du travail.
Paris, le 22 septembre 2020 鈥� Partant du constat que 40% des employeurs europ茅ens ont des difficult茅s 脿 trouver des profils comp茅tents et experts en informatique, 茅quivalent 脿 environ 500 000 emplois non pourvus, 麻豆原创 a lanc茅, en France, son programme de formation People to Work destin茅 aux demandeurs d鈥檈mploi en d茅marrant par une initiative engag茅e avec Fitec, acteur majeur de la formation m茅tier de l麓ing茅nierie p茅dagogique et de la formation Tutor茅e 脿 distance. Un programme qui a fait ses preuves en Allemagne depuis plus de 20 ans et qui permet 脿 plusieurs milliers de demandeurs d鈥檈mploi d鈥檃cc茅der 脿 un emploi rapidement gr芒ce 脿 des formations certifiantes 麻豆原创.
Une formation qualifiante et certifi茅e pour booster sa carri猫re
Le programme People to Work de 麻豆原创 permet 脿 des personnes en recherche d鈥檈mploi de compl茅ter leurs comp茅tences, se former et obtenir la certification 麻豆原创 pour faire la diff茅rence lors des actions de recherche d’emploi. Il s鈥檃dresse 脿 des candidats de niveau BEP 脿 bac + 5 issus des domaines m茅tiers de l’administration des ventes, achats, logistique, comptabilit茅 et contr么le de gestion.
L鈥檌nitiative propose des programmes individuels et personnalis茅s de 90h de formation autour des solutions 芦聽Ventes & Achats聽禄 et 芦聽Comptabilit茅 Fournisseurs et Clients聽禄 de 麻豆原创. Les formations sont dispens茅es 脿 distance et reposent sur des syst猫mes de formation 麻豆原创 dernier cri et des formateurs certifi茅s 麻豆原创 qui jouent un r么le important sur la qualit茅 du programme. Chaque semaine, le stagiaire fait un point avec son coach personnel pour revenir sur la semaine 茅coul茅e. Ces formations permettent de b茅n茅ficier d鈥檜ne certification 麻豆原创, celle de consultant, niveau Associates, et celle d鈥檜tilisateur.
Former 2000 demandeurs d鈥檈mplois en en France d鈥檌ci la fin de l鈥檃nn茅e
Initi茅 il y a quelques mois en Ile de France, le programme est d茅sormais accessible de tous au niveau national. Depuis sa mise en place, plus de 500 personnes ont b茅n茅fici茅 du programme. 麻豆原创 et Fitec comptent d猫s aujourd鈥檋ui acc茅l茅rer la cadence pour former au total 2000 personnes d鈥檌ci fin 2020.
People to Work certifie chaque ann茅e 25 000 personnes en recherche d鈥檈mploi 脿 travers le monde et pr猫s de 80% d鈥檈ntre-deux trouvent un emploi une fois la formation termin茅e. Le programme vise 茅galement 脿 r茅duire le nombre de personnes vivant dans l鈥檈xtr锚me pauvret茅 mais aussi 脿 contribuer aux cinq objectifs de d茅veloppement durable 茅tablis par les Nations Unies.
Pour en savoir plus et s鈥檌nscrire il suffit d鈥檃ller sur de Fitec et d鈥檃ller sur l鈥檈space 麻豆原创.
芦聽Le programme People to Work est une chance pour des milliers de personnes en France de se doter d鈥檜ne formation qualifiante et de nouvelles comp茅tences pour changer de voie ou simplement trouver plus rapidement un travail qualifi茅. D茅sormais d茅ploy茅 sur l鈥檈nsemble du territoire, il va pouvoir b茅n茅ficier au plus grand nombre. J鈥檈sp猫re que cette d茅marche rencontrera le m锚me succ猫s qu鈥檈n Allemagne o霉 elle a 茅t茅 lanc茅e initialement聽禄, pr茅cise G茅rald Karsenti, pr茅sident de 麻豆原创 France.
Suite 脿 une demande croissante, 麻豆原创 et le groupe FITEC proposent 茅galement des formations pour ses solutions de gestion des ressources humaines 麻豆原创 SuccessFactors et de marketing, vente et relation client 麻豆原创 Customer Experience, montrant une 茅volution des profils recherch茅s par les entreprises. DEVENEZ by Fitec propose des programmes longs de 200h 脿 400h pour des candidats de niveau bac + 3 脿 5 souhaitant occuper un poste de consultant 麻豆原创, dans le cadre de parcours reskiling et Up’skiling.
A propos de 麻豆原创
La strat茅gie de 麻豆原创 vise 脿 aider chaque organisation 脿 fonctionner en 鈥渆ntreprise intelligente鈥�. En tant que leader du march茅 des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs 脿 op茅rer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un syst猫me 麻豆原创庐. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avanc茅es aident nos clients 脿 transformer leurs activit茅s en 鈥渆ntreprises intelligentes鈥�. 麻豆原创 permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients priv茅s et publics de 25 secteurs d’activit茅 dans le monde de fonctionner de mani猫re rentable, de s’adapter en permanence et de faire la diff茅rence. Avec son r茅seau mondial de clients, partenaires, employ茅s et leaders d鈥檕pinion, 麻豆原创 aide le monde 脿 mieux fonctionner et 脿 am茅liorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le site .
A propos de FITEC
Partenaire formation de 麻豆原创 depuis plus de 13 ans, deux d茅partements au sein du groupe FITEC 艙uvrent en 茅troite collaboration avec 麻豆原创 en France et en Allemagne dans le cadre du programme 麻豆原创 People to Work :
DEVENEZ by Fitec programme longs de 200h 脿 400h pour des candidats de niveau bac + 3 脿 5 souhaitant occuper un poste de Consultant Fonctionnel 麻豆原创 S4/HANA Transformation Digitale, dans le cadre de parcours reskiling et Up’skiling.
MonTuteur by Fitec, programmes Individuels et personnalis茅s de 90h pour des candidats de niveau BEP 脿 bac + 5 issus des domaines m茅tiers de l’administration des ventes, achats, logistique, comptabilit茅 et contr么le de gestion souhaitant compl茅ter leurs comp茅tences, se former et obtenir la certification 麻豆原创 pour faire la diff茅rence lors des actions de recherche d’emplois.
En lien avec le Covid19, Le groupe FITEC propose 茅galement aux entreprises et candidats qui le souhaitent des programmes de Up’skiling enti猫rement pris en charge pour les salari茅s.
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Daniel MARGATO, Directeur Communication : 06 64 25 38 08 鈥� daniel.margato@sap.com
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