Â鶹Դ´.iO Foundry Paris annonce le lancement ce jour de son nouveau programme d’accĂ©lĂ©ration HR Tech et du « Future of Work ». L’accĂ©lĂ©rateur a retenu 8 startups innovantes dans le domaine pour accompagner leur dĂ©veloppement technologique et commercial. A l’issue du programme, les technologies des jeunes pousses viendront complĂ©ter la solution RH numĂ©ro 1 du marchĂ© Â鶹Դ´ SuccessFactors utilisĂ©e par 125 millions d’utilisateurs Ă travers le monde. Une opportunitĂ© unique pour les startups mais Ă©galement pour Â鶹Դ´ qui entend renforcer son offre aux entreprises de technologies intĂ©grĂ©es qui amĂ©liorent le quotidien et la qualitĂ© de vie au travail de leurs employĂ©s.
Pionnier en 2017 sur le thème des HR Tech avec le programme Â鶹Դ´ Startup Select, Â鶹Դ´ entend avec cette fois aller plus loin avec les startups et apporter plus de valeur Ă ses clients. Le programme est construit et dĂ©veloppĂ© conjointement avec Â鶹Դ´ SuccessFactors qui mettra Ă disposition une Ă©quipe dĂ©diĂ©e Ă aider les startups dans leurs intĂ©grations et Ă accĂ©der Ă son portefeuille clients. 5 grands clients de Â鶹Դ´ rejoignent Ă©galement le programme pour renforcer l’accompagnement des jeunes pousses.
Les 8 startups sélectionnées ont été retenues pour leur complémentarité d’un point de vue technique et fonctionnel mais surtout car elles mettent l’expérience employé au cœur de leur business.
« Digital, nouvelles gĂ©nĂ©rations, nouveaux modes de travail, et nouveaux mĂ©tiers bousculent les entreprises et les RH dans leur gestion des talents. Pour rester attractives, fidĂ©liser et rester performantes, les entreprises cherchent aujourd’hui Ă crĂ©er une expĂ©rience collaborateur unique de bout en bout, depuis le sourcing du candidat et tout au long de sa vie au sein de l’entreprise », explique SĂ©bastien Gibier, directeur Â鶹Դ´.iO Foundry Paris. « C’est la première fois que nous travaillons autant la complĂ©mentaritĂ© technologique avec nos produits, mais Ă©galement que nous mobilisons autant de clients en amont du programme. En effet, c’est une opportunitĂ© unique pour les entreprises de crĂ©er de nouvelles expĂ©riences pour leurs collaborateurs »
Ayant dĂ©jĂ un business model, un produit stable et une Ă©quipe avec un niveau de maturitĂ© avancĂ© (SĂ©rie A), les startups sont accompagnĂ©es pendant 10 semaines, Ă raison de 3 jours par semaine. Elles sont Ă©paulĂ©es par des mentors Â鶹Դ´ France issus du Comex ainsi que d’une cinquantaine de coachs de Â鶹Դ´ ou issus de l’écosystème startups qui tiendront des workshops thĂ©matiques.
La nouvelle promotion de Â鶹Դ´.iO Foundry Paris est composĂ©e des startups suivantes :
- : une application de feedback en continu et en temps réel, pour les salariés, par leurs interlocuteurs professionnels. Le feedback en continu répond aux nouvelles formes de travail plus collaboratives, renforce l’engagement et la motivation des équipes, favorise le développement, compense les limites des entretiens annuels et améliore la performance collective des entreprises.
- : première plateforme de Collaborative Learning permettant aux organisations de tirer parti des compétences et de l’expérience des collaborateurs pour former d’autres collaborateurs au sein de l’entreprise.
- : une solution qui permet de mieux connaître ses collaborateurs, de mieux le développer et de mieux capitaliser sur leurs compétences pour des équipes encore plus efficaces et performantes.
- : une solution qui permet de fidéliser ses collaborateurs en capitalisant sur leurs compétences et centres d’intérêts, pour les tenir informés d’opportunités internes personnalisées et ainsi leur permettre d’évoluer au sein de leur organisation.
- : solution SaaS qui favorise les rencontres entre collaborateurs en fonction de règles prédéfinies par l’entreprise pour rompre les silos au sein des organisations et renforcer les synergies.
- : aide les utilisateurs et les entreprises à obtenir un aperçu de la gestion de leur temps afin qu’ils puissent s’améliorer et ainsi gagner en efficacité.
- : leader européen de la gestion opérationnelle des mobilités, de l’Onboarding à l’Offboarding. L’offre accompagne tous les collaborateurs de leur arrivée jusqu’au départ de l’entreprise, à travers une expérience innovante, engageante et collaborative, tout en faisant économiser 68% de temps aux RHs et managers.
- : Une méthode complète et innovante pour la prévention santé en entreprise. Yogist est né du yoga en entreprise. La méthode YOGIST s’adapte à tous, à tous les postes de travail et à tous les métiers.Un chatbot créé avec des psycho-ergonomes et des ostéopathes, sans matériel, sans se changer…