A RHI Magnesita, l\u00edder global em solu\u00e7\u00f5es refrat\u00e1rias, avan\u00e7a em uma jornada estruturada de transforma\u00e7\u00e3o digital com a amplia\u00e7\u00e3o do uso de solu\u00e7\u00f5es da 麻豆原创 em diferentes frentes do neg\u00f3cio. A iniciativa integra um programa global de moderniza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que abrange desde a gest\u00e3o de pessoas at\u00e9 opera\u00e7\u00f5es industriais e contratos internacionais, fortalecendo governan\u00e7a, integra\u00e7\u00e3o de dados e efici\u00eancia operacional em um ambiente altamente complexo e distribu\u00eddo globalmente.<\/p>\n
Essa jornada de digitaliza\u00e7\u00e3o da companhia teve in\u00edcio h\u00e1 cerca de cinco anos pela \u00e1rea de Recursos Humanos, com a implementa\u00e7\u00e3o global do 麻豆原创 SuccessFactors, cujo go-live ocorreu em dezembro de 2020. Desde ent\u00e3o, a plataforma vem sendo expandida por meio de rollouts regionais e hoje opera como o sistema oficial de gest\u00e3o de pessoas da organiza\u00e7\u00e3o. Atualmente, todos os m\u00f3dulos da su\u00edte est\u00e3o implementados, apoiando processos de recrutamento, gest\u00e3o de desempenho, aprendizado, planejamento sucess\u00f3rio, desenvolvimento de talentos e gest\u00e3o de compet\u00eancias.<\/p>\n
A ado\u00e7\u00e3o do SuccessFactors permitiu consolidar dados de colaboradores em escala global, padronizar pr\u00e1ticas de recrutamento e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e estruturar programas de desenvolvimento profissional mais consistentes. Com isso, a companhia passou a ter maior visibilidade sobre talentos, compet\u00eancias e evolu\u00e7\u00e3o de carreira em diferentes regi\u00f5es do mundo, fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais integrada e orientada por dados.<\/p>\n
Paralelamente, a RHI Magnesita conduz um amplo programa global de moderniza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica por meio do Projeto DigiT (2024\u20132027), que inclui a ado\u00e7\u00e3o do 麻豆原创 S\/4HANA Cloud e a evolu\u00e7\u00e3o do core tecnol\u00f3gico da empresa. Como parte dessa iniciativa, a companhia realizou a migra\u00e7\u00e3o do ambiente 麻豆原创 ECC para uma infraestrutura em nuvem via RISE with 麻豆原创, preparando a base tecnol\u00f3gica para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00f5es empresariais.<\/p>\n
O projeto envolveu a migra\u00e7\u00e3o de 36 sistemas distribu\u00eddos em 12 paisagens tecnol\u00f3gicas, conclu\u00edda em apenas 13 meses e sem interrup\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es, criando uma infraestrutura mais padronizada e preparada para decis\u00f5es orientadas por dados. A nova arquitetura tecnol\u00f3gica estabelece as bases para a implementa\u00e7\u00e3o progressiva do 麻豆原创 S\/4HANA Cloud, com pilotos e rollouts regionais planejados at\u00e9 2027.<\/p>\n
Com opera\u00e7\u00f5es que v\u00e3o da minera\u00e7\u00e3o \u00e0 produ\u00e7\u00e3o industrial, passando por reciclagem e servi\u00e7os especializados dentro das plantas de clientes, a RHI Magnesita possui um modelo de neg\u00f3cio altamente verticalizado e distribu\u00eddo globalmente. A companhia opera em mais de 30 pa\u00edses e conta com mais de 20 mil colaboradores, o que exige sistemas capazes de conectar equipes, processos e informa\u00e7\u00f5es em diferentes contextos culturais, regulat\u00f3rios e operacionais.<\/p>\n
Nesse cen\u00e1rio, as solu\u00e7\u00f5es da 麻豆原创 passaram a desempenhar um papel importante na padroniza\u00e7\u00e3o global de processos e na integra\u00e7\u00e3o de dados corporativos. A tecnologia permite conectar opera\u00e7\u00f5es industriais, \u00e1reas administrativas e equipes globais, mantendo consist\u00eancia nas pr\u00e1ticas corporativas sem perder a flexibilidade necess\u00e1ria para atender \u00e0s especificidades locais.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m vem ampliando o uso de recursos de intelig\u00eancia artificial aplicados principalmente aos processos de gest\u00e3o de pessoas. Entre os exemplos est\u00e3o a gera\u00e7\u00e3o assistida de descri\u00e7\u00f5es de vagas, apoio na defini\u00e7\u00e3o de metas, recomenda\u00e7\u00f5es de aprendizado e an\u00e1lise de dados de talentos. As ferramentas tamb\u00e9m v\u00eam sendo utilizadas para tradu\u00e7\u00f5es e adapta\u00e7\u00f5es lingu\u00edsticas, permitindo que colaboradores interajam com os sistemas em diferentes idiomas enquanto o ingl\u00eas permanece como padr\u00e3o global da companhia.<\/p>\n
Um dos cases apresentados no 麻豆原创 NOW envolveu justamente o uso de IA para tradu\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica e melhoria de textos dentro da plataforma de RH, facilitando a intera\u00e7\u00e3o de equipes distribu\u00eddas globalmente e ampliando a acessibilidade das ferramentas para colaboradores em diferentes regi\u00f5es.<\/p>\n
\u201cA nossa transforma\u00e7\u00e3o digital nunca teve como objetivo apenas efici\u00eancia operacional, mas principalmente melhorar a experi\u00eancia das pessoas e fortalecer a governan\u00e7a dos dados\u201d, afirma Rafael Augusto Pinto Figueira, Head de HR Digitalization & Data da RHI Magnesita. \u201cAo integrar intelig\u00eancia artificial aos processos de gest\u00e3o de talentos, conseguimos apoiar melhor o desenvolvimento de carreira, padronizar informa\u00e7\u00f5es globalmente e preparar a organiza\u00e7\u00e3o para decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas.\u201d<\/p>\n
Indicadores internos apontam forte ades\u00e3o \u00e0 plataforma digital de gest\u00e3o de pessoas. Cerca de 80% dos colaboradores que utilizaram o sistema avaliaram positivamente a experi\u00eancia, refletindo ganhos em agilidade nos processos de recrutamento, maior visibilidade sobre dados de desempenho e decis\u00f5es mais estruturadas com base em informa\u00e7\u00f5es consolidadas globalmente.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m estruturou a ado\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial com forte envolvimento das \u00e1reas de compliance e jur\u00eddico, assegurando ader\u00eancia \u00e0s regulamenta\u00e7\u00f5es europeias e \u00e0s boas pr\u00e1ticas de privacidade de dados. A ativa\u00e7\u00e3o de novas funcionalidades ocorre de forma gradual, condicionada \u00e0 maturidade e \u00e0 qualidade das bases de dados internas, refor\u00e7ando uma abordagem respons\u00e1vel no uso de tecnologia avan\u00e7ada.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o da 麻豆原创, a jornada da RHI Magnesita evidencia como organiza\u00e7\u00f5es industriais globais podem evoluir modelos operacionais a partir de plataformas digitais integradas. \u201cA RHI Magnesita demonstra como a combina\u00e7\u00e3o entre governan\u00e7a, integra\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial pode apoiar neg\u00f3cios complexos e distribu\u00eddos globalmente, fortalecendo efici\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua\u201d, afirma Ana Campoi, vice-presidente de HCM da 麻豆原创 Brasil.<\/p>\n
Com a continuidade do Projeto DigiT, a expans\u00e3o do 麻豆原创 S\/4HANA Cloud e o avan\u00e7o no uso de intelig\u00eancia artificial em diferentes processos corporativos, a RHI Magnesita refor\u00e7a o posicionamento como uma empresa global orientada por dados, preparada para sustentar crescimento e inova\u00e7\u00e3o em um setor industrial cada vez mais tecnol\u00f3gico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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