{"id":14884,"date":"2023-03-10T11:49:15","date_gmt":"2023-03-10T14:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=14884"},"modified":"2023-10-18T16:24:50","modified_gmt":"2023-10-18T19:24:50","slug":"mulheres-podem-resolver-a-escassez-de-trabalhadores-qualificados-em-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2023\/03\/mulheres-podem-resolver-a-escassez-de-trabalhadores-qualificados-em-ti\/","title":{"rendered":"Mulheres podem resolver a escassez de trabalhadores qualificados em TI"},"content":{"rendered":"

A necessidade de trabalhadores no setor de tecnologia est\u00e1 aumentando. A inclus\u00e3o de mulheres pode <\/em>ajudar a mitigar o problema<\/em><\/h2>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, mar\u00e7o de 2023<\/strong> \u2013 Uma lacuna de habilidades digitais atingiu a ind\u00fastria tecnol\u00f3gica. Em 2022, 75% das empresas no mundo inteiro relataram escassez de talentos. E a quest\u00e3o torna-se cada vez mais proeminente com a estimativa da OCDE de que 1,1 bilh\u00e3o de empregos est\u00e3o sujeitos a serem radicalmente transformados pela tecnologia na pr\u00f3xima d\u00e9cada. Estudos mostram que 43% das empresas em todo o mundo est\u00e3o dispostas a reduzir sua for\u00e7a de trabalho devido a essa integra\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, enquanto outras pesquisas apontam que, at\u00e9 2024, 80% dos produtos e servi\u00e7os tecnol\u00f3gicos ser\u00e3o constru\u00eddos por aqueles que n\u00e3o s\u00e3o profissionais da tecnologia. No final, tudo se resume ao dilema: a necessidade de talentos digitais aumenta, mas o n\u00famero deles est\u00e1 notoriamente limitado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para algumas pessoas, essa perspectiva \u00e9 especialmente amarga. De acordo com n\u00fameros globais recentes, as mulheres ocupam hoje apenas 26% dos empregos relacionados \u00e0 computa\u00e7\u00e3o. E o n\u00famero de pessoas de minorias \u00e9tnicas \u00e9 menor ainda. O acesso \u00e0s habilidades digitais e a garantia de um emprego gratificante e bem remunerado na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica muitas vezes parece estar fora de alcance.<\/p>\n

 <\/p>\n

Iriane Prata, gerente de Programas (Program Manager) da 麻豆原创 Brasil, buscava uma forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da sa\u00fade quando encontrou um est\u00e1gio em uma consultoria de TI e iniciou sua carreira na \u00e1rea de projetos, ainda bem jovem. \u201cO est\u00e1gio surgiu por acaso, mas eu me apaixonei pela \u00e1rea. Depois fiz minha gradua\u00e7\u00e3o em Processos Gerenciais e um MBA em Gest\u00e3o de Projetos\u201d, conta Iriane.<\/p>\n

 <\/p>\n

Naquela \u00e9poca, h\u00e1 cerca de 15 anos, as mulheres eram minoria tanto na gradua\u00e7\u00e3o quanto no MBA. Mas isso n\u00e3o a desencorajou nem a fez pensar em buscar outras \u00e1reas. \u201cPelo contr\u00e1rio, eu entendia que meu leque de op\u00e7\u00f5es poderia ser menor por ser mulher, mas senti que com essa situa\u00e7\u00e3o eu deveria ainda mais buscar o meu espa\u00e7o no mercado de trabalho\u201d, conta.<\/p>\n

 <\/p>\n

Estere\u00f3tipos de g\u00eanero<\/strong><\/p>\n

Um dos motivos pelos quais as mulheres muitas vezes n\u00e3o t\u00eam uma carreira na ind\u00fastria de TI em mente s\u00e3o os estere\u00f3tipos de g\u00eanero. Quando as pessoas pensam na ind\u00fastria de tecnologia, geralmente associam homens jovens e brancos em pap\u00e9is de desenvolvedores. Esses estere\u00f3tipos muitas vezes t\u00eam origem em experi\u00eancias e ideologias que encontramos em nossa inf\u00e2ncia e nos anos de escola. E muitos deles vieram para ficar. O fato da ind\u00fastria de TI ser muito mais diversificada, tanto em termos de for\u00e7a de trabalho quanto das fun\u00e7\u00f5es que existem dentro dela, \u00e9 muitas vezes negligenciado, ou n\u00e3o explorado o suficiente. \u201cHoje, a \u00e1rea de TI tem um mercado enorme e muitas oportunidades. O mercado est\u00e1 aberto. As pessoas acabam pensando em tecnologia apenas como uma \u00e1rea t\u00e9cnica, mas n\u00e3o \u00e9. Minha forma\u00e7\u00e3o, por exemplo, n\u00e3o \u00e9 t\u00e9cnica. \u00c9 voltada para gest\u00e3o\u201d, afirma Iriane.<\/p>\n

 <\/p>\n

H\u00e1 3 anos na 麻豆原创, Iriane sempre teve o sonho trabalhar na gigante alem\u00e3, mesmo sem ter nenhuma visibilidade, na \u00e9poca, de todo o incentivo da companhia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 carreira e \u00e0 lideran\u00e7a feminina. \u201cParticipei de uma sele\u00e7\u00e3o para gerente de Projetos e fui contratada, no in\u00edcio de 2020. Um superdesafio para mim, pois foi bem no in\u00edcio da pandemia no Brasil. Tive muitas oportunidades internas e aprendi muito. Recentemente eu engravidei, me ausentei para ser m\u00e3e e, durante a minha licen\u00e7a maternidade, eu recebi uma promo\u00e7\u00e3o, para atuar na \u00e1rea de sucesso do cliente (Customer Success Services)\u201d, conta.<\/p>\n

 <\/p>\n

Iniciativa de habilidades digitais da 麻豆原创<\/strong><\/p>\n

A mais recente iniciativa global 麻豆原创 Learning, lan\u00e7ada em novembro de 2022, tem o objetivo de diminuir ainda mais a barreira de acesso \u00e0s habilidades digitais e alcan\u00e7ar aqueles que est\u00e3o atualmente sub-representados na tecnologia. Cerca de 4.000 mulheres, pessoas de minorias \u00e9tnicas ou de \u00e1reas rurais, por exemplo, j\u00e1 se candidataram on-line e come\u00e7aram a se aperfei\u00e7oar com os recursos de aprendizagem gratuitos e baseados em fun\u00e7\u00f5es da 麻豆原创, com possibilidade de obter certifica\u00e7\u00e3o – um bilhete de entrada para um emprego seguro e bem remunerado dentro do setor.<\/p>\n

 <\/p>\n

Empregadores procuram dezenas de milhares de consultores de tecnologia<\/strong><\/p>\n

Como as empresas dependem de consultores de tecnologia para aconselhar e gerenciar a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas de TI e fornecer orienta\u00e7\u00e3o no treinamento do pessoal, a demanda nessa \u00e1rea dever\u00e1 aumentar. Somente nos Estados Unidos, houve mais de 50.000 postagens de trabalho de consultor de tecnologia no \u00faltimo ano.<\/p>\n

 <\/p>\n

A 麻豆原创 tamb\u00e9m lan\u00e7ou uma parceria com a ‘Coursera’ no final de 2022. 110 milh\u00f5es de inscritos de todas as origens podem se preparar para um certificado de consultor de tecnologia 麻豆原创 de n\u00edvel b\u00e1sico no site da Coursera – sem necessidade de diploma universit\u00e1rio ou experi\u00eancia pr\u00e9via. Ser\u00e3o oferecidos sete cursos ao todo, com conclus\u00e3o do certificado em cerca de 5-6 meses.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cAs oportunidades s\u00e3o enormes em tecnologia. Falando especificamente das mulheres, afirmo que devem buscar sim oportunidades e forma\u00e7\u00e3o, pois tem muito espa\u00e7o. N\u00e3o tenham medo do desafio e de quest\u00f5es de preconceito de g\u00eanero, pois isso hoje est\u00e1 muito menor. Vejo pelo espa\u00e7o que a 麻豆原创 d\u00e1 para as mulheres, que me motiva a pensar em assumir novos desafios\u201d, completa Iriane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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