  {"id":14844,"date":"2023-03-07T09:00:22","date_gmt":"2023-03-07T12:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=14844"},"modified":"2023-10-19T10:10:06","modified_gmt":"2023-10-19T13:10:06","slug":"equidade-de-genero-no-ambiente-profissional-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2023\/03\/equidade-de-genero-no-ambiente-profissional-bl0g\/","title":{"rendered":"Atitudes para promover a equidade de g\u00eanero no ambiente profissional"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\"><em>A equidade de g\u00eanero est\u00e1 na mira das empresas, mas faltam a\u00e7\u00f5es para torn\u00e1-la uma realidade no ambiente de trabalho. <\/em><\/p>\n<p>A equidade de g\u00eanero \u00e9 um tema que tem se tornado cada vez mais relevante dentro das empresas. O objetivo \u00e9 dar para as pessoas acesso \u00e0s mesmas oportunidades com base em suas particularidades e vulnerabilidades. Ela \u00e9 diferente da igualdade, que parte da premissa de que todos s\u00e3o iguais. A equidade entende que as pessoas s\u00e3o diferentes e enfrentam dificuldades diferentes, por isso precisam que as oportunidades sejam constru\u00eddas com base na necessidade de cada um, com o intuito de atingir a igualdade.<\/p>\n<p>A equidade de g\u00eanero age nas empresas como uma forma de eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o contra a mulher, onde se exige os mesmos direitos, inclusive salariais, para homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo. Mas como transformar esse discurso em a\u00e7\u00f5es? Veja algumas atitudes que sua empresa pode tomar para promover atingir este objetivo:<\/p>\n<p><strong>Processos seletivos para mulheres<br \/>\n<\/strong>Uma boa alternativa para garantir um espa\u00e7o para as mulheres em todos n\u00edveis, inclusive na lideran\u00e7a, \u00e9 implementar processos seletivos que priorizem a contrata\u00e7\u00e3o delas. Sua organiza\u00e7\u00e3o pode direcionar as contrata\u00e7\u00f5es para o tipo de vaga dispon\u00edvel, como programas de trainees para mulheres ou programas para mulheres na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n<p><strong>Equidade salarial<br \/>\n<\/strong>A equidade salarial \u00e9 fundamental para a transpar\u00eancia e um ambiente de trabalho saud\u00e1vel com colaboradores confiantes e que se sentem valorizados com sal\u00e1rios justos. Isso evita a insatisfa\u00e7\u00e3o, melhora a imagem da empresa, ajuda a reter talentos e ainda permite que a companhia conquiste a certifica\u00e7\u00e3o de igualdade de sal\u00e1rio, muito bem vista por s\u00f3cios e clientes.<\/p>\n<p><strong>Ambiente seguro<\/strong><br \/>\nUma <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/sp\/sao-paulo\/noticia\/2020\/12\/07\/40percent-das-mulheres-dizem-que-ja-foram-xingadas-ou-ouviram-gritos-em-ambiente-de-trabalho-contra-13percent-dos-homens-diz-pesquisa.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa realizada pelo Instituto Patr\u00edcia Galv\u00e3o<\/a> mostrou que 92% das mulheres sofrem mais do que homens com situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio e constrangimento no ambiente profissional. \u00c9 fundamental promover a\u00e7\u00f5es para garantir um ambiente de trabalho seguro e confort\u00e1vel para todos por meio de a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e exemplos pr\u00e1ticos vindos diretos da lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Ser capaz de analisar e, com base em dados, descobrir as necessidades dos funcion\u00e1rios \u00e9 essencial para colocar essas a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica. Tirar do papel e transformar essas ideias em atitudes pode trazer resultados surpreendentes e colocar sua empresa \u00e0 frente no mercado. Tome a primeira atitude e n\u00e3o comece a transforma\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas! As <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/brazil\/products\/hcm.html?url_id=text-blogentry-innovationBlogBR-2033_blog-original-post-sapcom%20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solu\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o do Capital Humano da 麻豆原创 <\/a>foram pensadas para ajudar sua empresa a entender as necessidades dos seus colaboradores para a\u00e7\u00f5es mais assertivas e inteligentes.<\/p>\n<p>Acompanhe mais novidades nos canais de comunica\u00e7\u00e3o da 麻豆原创:\u00a0 <a href=\"https:\/\/twitter.com\/麻豆原创Brasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/麻豆原创Brasil\">\u00a0<\/a>\/\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1115\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1115\/\">\u00a0<\/a>\/\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sap_brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 2023 麻豆原创 SE. All rights reserved. 麻豆原创 and other 麻豆原创 products and services mentioned here in as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 麻豆原创 SE in Germany and other countries. Please see <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/corporate-en\/legal\/copyright\/index.epx#trademark\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.sap.com\/corporate-en\/legal\/copyright\/index.epx#trademark<\/a> for additional trademark information and notices.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A equidade de g\u00eanero est\u00e1 na mira das empresas, mas faltam a\u00e7\u00f5es para torn\u00e1-la uma realidade no ambiente de trabalho. 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