{"id":14433,"date":"2022-08-09T09:00:39","date_gmt":"2022-08-09T12:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=14433"},"modified":"2023-10-19T11:33:26","modified_gmt":"2023-10-19T14:33:26","slug":"semana-de-4-dias-beneficios-para-empresa-e-colaboradores-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2022\/08\/semana-de-4-dias-beneficios-para-empresa-e-colaboradores-bl0g\/","title":{"rendered":"Semana de 4 dias: quais s\u00e3o os benef\u00edcios para empresa e colaboradores?"},"content":{"rendered":"

O novo modelo de trabalho com semana de 4 dias pode melhorar o bem-estar do colaborador, proteger o meio ambiente e ainda aumentar a receita.<\/em><\/p>\n

A semana de cinco dias, que foi instaurada h\u00e1 mais de um s\u00e9culo, tem tido sua efici\u00eancia questionada. O novo modelo que est\u00e1 sendo testado, onde a carga hor\u00e1ria \u00e9 reduzida para uma semana de 4 dias, sem a redu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, tem mostrado resultados promissores. Uma pesquisa recente<\/a> aponta que 74% dos trabalhadores acreditam que podem ser mais produtivos em uma semana mais curta. No Brasil, as companhias que optaram por instituir a nova jornada de trabalho j\u00e1 est\u00e3o vendo as melhorias na reten\u00e7\u00e3o de talentos e no aumento das receitas.<\/p>\n

A proposta da semana de quatro dias \u00e9 proporcionar, simultaneamente, o bem estar do trabalhador, melhorar a economia e ainda proteger o meio ambiente. O modelo reduz a carga hor\u00e1ria de 40 horas para 32 horas semanais e, para ter \u00eaxito, exige um planejamento pr\u00e9vio de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, al\u00e9m de uma excelente gest\u00e3o de pessoas e neg\u00f3cios com revis\u00e3o frequente dos resultados. A ideia do novo modelo de trabalho \u00e9 que o trabalhador receba 100% do sal\u00e1rio em troca de 80% do tempo de trabalho, mas com 100% de sua produtividade.<\/p>\n

Veja quais s\u00e3o os principais benef\u00edcios da semana de 4 dias:<\/p>\n

Bem-estar humano:<\/strong> trabalhadores apontam que, ao terem a jornada diminu\u00edda, tiveram melhorias significativas em sua sa\u00fade f\u00edsica e mental, al\u00e9m de estarem mais felizes e descansados, equilibrando melhor o trabalho com a vida pessoal. Com isso, al\u00e9m de melhorar a produtividade, a rotatividade dos funcion\u00e1rios passou a ser menor com um pool de candidatos de maior qualidade.<\/p>\n

Melhorias econ\u00f4micas:<\/strong> as empresas que adotaram a nova jornada de trabalho de quatro dias t\u00eam notado um aumento no lucro, isso porque, mais descansados, os trabalhadores investem mais energia nos projetos e aumentam a produtividade, impactando positivamente a receita.<\/p>\n

Modelo de trabalho mais sustent\u00e1vel:<\/strong> uma mudan\u00e7a para o modelo de trabalho de quatro dias deve reduzir as emiss\u00f5es de carbono em aproximadamente um quinto<\/a>, devido \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do tempo de deslocamento e do uso de energia nos edif\u00edcios corporativos. Al\u00e9m disso, a professora Juliet Schor afirma que, quando possuem tempo, \u00e9 comum que as pessoas invistam em uma pegada mais sustent\u00e1vel.<\/p>\n

Igualdade de g\u00eanero:<\/strong> o modelo permite que haja uma melhor distribui\u00e7\u00e3o das responsabilidades de cuidado entre homens e mulheres. Isso pode ajudar a remover barreiras, permitindo que mulheres possam alcan\u00e7ar cargos de lideran\u00e7a e buscar oportunidades de especializa\u00e7\u00f5es e treinamentos.<\/p>\n

A diminui\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria se mostrou uma excelente estrat\u00e9gia para reten\u00e7\u00e3o de talentos. Neste momento em que o mercado tem sofrido com a falta de profissionais qualificados em diversos setores, oferecer o benef\u00edcio de mais descanso e melhor qualidade de vida permite que organiza\u00e7\u00f5es possam competir com outras que, mesmo com sal\u00e1rios mais atrativos, ainda est\u00e3o utilizando o modelo de cinco dias de trabalho. Com ferramentas que oferecem mais agilidade, \u00e9 poss\u00edvel reorganizar os processos internos para que estejam de acordo com a nova proposta e mensurar seus resultados. Conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es da 麻豆原创<\/a> para a gest\u00e3o da experi\u00eancia dos colaboradores e comece a transforma\u00e7\u00e3o na sua empresa.<\/p>\n

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