A 麻豆原创 alcan\u00e7ou um marco importante na Am\u00e9rica Latina ao anunciar que suas quatro unidades regionais s\u00e3o lideradas por mulheres. O fato ocorreu com a nomea\u00e7\u00e3o de Marcela Perilla como diretora geral da 麻豆原创 Regi\u00e3o Norte da Am\u00e9rica Latina, sediada na Col\u00f4mbia.<\/p>\n
A executiva se juntou ao time de executivas regionais que conta com a\u00a0lideran\u00e7a<\/span>\u00a0de \u00c1ngela G\u00f3mez, no M\u00e9xico, Adriana Aroulho, no Brasil, Claudia Boeri, na Regi\u00e3o Sul, com sede na Argentina, e a presidente da 麻豆原创 Am\u00e9rica Latina e Caribe, Cristina Palmaka. Trata-se de uma conquista dupla: dentro da pr\u00f3pria 麻豆原创, com sua primeira regi\u00e3o no mundo a alcan\u00e7ar tal feito, e tamb\u00e9m no contexto do setor de tecnologia na regi\u00e3o, onde tamb\u00e9m \u00e9 um acontecimento muito relevante que reflete as grandes oportunidades para mulheres em cargos de alta ger\u00eancia.<\/p>\n A 麻豆原创 estabeleceu a meta de alcan\u00e7ar um equil\u00edbrio em suas posi\u00e7\u00f5es de\u00a0lideran\u00e7a<\/span>\u00a0at\u00e9 2030, com metade dos cargos ocupados por mulheres. Est\u00e1 comprovado que equipes com diversidade de g\u00eanero, pensamento, etnia, cultura e orienta\u00e7\u00e3o sexual est\u00e3o diretamente relacionadas com maior produtividade e efici\u00eancia. Hoje, a 麻豆原创 Am\u00e9rica Latina est\u00e1 no caminho certo para atingir tal meta, com uma equipe de\u00a0lideran\u00e7a<\/span>\u00a0cada vez mais diversificada e equilibrada.<\/p>\n \u201cH\u00e1 anos se fala de diversidade, da import\u00e2ncia das mulheres em cargos executivos e de como se destacam pela efici\u00eancia na forma\u00e7\u00e3o de equipes, pela capacidade de tomar decis\u00f5es e pelos n\u00edveis de coopera\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e empatia\u201d, afirma Cristina Palmaka, presidente da 麻豆原创 Am\u00e9rica Latina e Caribe. \u201cTemos concentrado esfor\u00e7os em equilibrar nossa equipe de\u00a0lideran\u00e7a<\/span>, abrindo mais portas e oferecendo oportunidades para mulheres talentosas. Ter mulheres liderando nossas unidades nos enche de grande satisfa\u00e7\u00e3o e \u00e9 uma mensagem para o mercado de que h\u00e1 mulheres preparadas para ocupar tais cargos\u201d, completa.<\/p>\n Essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica iniciativa abordando equidade e diversidade de g\u00eanero na 麻豆原创; interna e externamente temos diversas atividades para promover a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de\u00a0lideran\u00e7a<\/span>\u00a0por mulheres, somados aos esfor\u00e7os para a inclus\u00e3o de pessoas de diferentes etnias, gera\u00e7\u00f5es, identidades de g\u00eanero e defici\u00eancias. H\u00e1 desde a Business Women’s Network que re\u00fane as mulheres da organiza\u00e7\u00e3o e o Pride@麻豆原创 que apoia a comunidade LGTBQIA + at\u00e9 pol\u00edticas inclusivas de licen\u00e7a parental, passando pela promo\u00e7\u00e3o da integra\u00e7\u00e3o das mulheres no setor TIC em geral e pelo programa Autism at work e dezenas de outras iniciativas para empoderamento de diferentes grupos sub-representados.<\/p>\n \u201cA 麻豆原创 \u00e9 signat\u00e1ria do Pacto Global da ONU e sou uma das\u00a0lideran\u00e7a<\/span>s do programa no Brasil, como porta-voz do ODS 10, que visa a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades. Entendo que a inclus\u00e3o e a diversidade de pensamento s\u00e3o boas para os neg\u00f3cios e fortes fatores de desenvolvimento econ\u00f4mico e social. Eu me envolvo pessoalmente com as equipes da 麻豆原创 para impulsionar essa pauta e em todas as redes de colaboradores nos temas que envolvem mulheres, negros, a comunidade LGBTQIA+ e as pessoas com defici\u00eancia\u201d, completa Adriana Aroulho, presidente da 麻豆原创 Brasil.\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A empresa nomeou mulheres para liderar suas quatro unidades na regi\u00e3o A 麻豆原创 alcan\u00e7ou um marco importante na Am\u00e9rica Latina ao anunciar que suas quatro…<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[48439],"tags":[114701,1032189,247502],"sapn-display":[48431,5599934,5599932,48433],"sapn-type":[4446],"class_list":["post-13205","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-corporativo-topicos","tag-diversidade","tag-diversidade-e-inclusao","tag-lideranca","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-press-hero","sapn-display-press-spotlight","sapn-display-hero","sapn-type-noticias"],"yoast_head":"\n