{"id":12381,"date":"2020-08-20T09:00:46","date_gmt":"2020-08-20T12:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=12381"},"modified":"2023-10-19T13:54:45","modified_gmt":"2023-10-19T16:54:45","slug":"dicas-para-liderar-sua-equipe-remotamente-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2020\/08\/dicas-para-liderar-sua-equipe-remotamente-bl0g\/","title":{"rendered":"Dicas para liderar sua equipe remotamente"},"content":{"rendered":"

Por: 麻豆原创 Brasil<\/p>\n

O desafio para os l\u00edderes durante a pandemia \u00e9 adaptar sua gest\u00e3o ao relacionamento fisicamente distante, criando estruturas para integrar equipes e ideias<\/em><\/p>\n

Com a ruptura inesperada nos modelos tradicionais de gest\u00e3o de neg\u00f3cios causada pela pandemia, muitas lideran\u00e7as passaram por uma readapta\u00e7\u00e3o e est\u00e3o reavaliando os padr\u00f5es com os quais conduzem suas equipes para que o trabalho a dist\u00e2ncia n\u00e3o perca produtividade e para que os prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o e das equipes estejam de acordo.\u00a0 Al\u00e9m disso, gestores est\u00e3o trabalhando para criar formas de manter a conex\u00e3o e fortalecer a confian\u00e7a com os colaboradores.<\/p>\n

Trabalhe as habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para as intera\u00e7\u00f5es online<\/strong><\/p>\n

Se antes era poss\u00edvel encontrar as pessoas nos corredores ou fazer reuni\u00f5es r\u00e1pidas durante o dia para alinhar projetos, agora as intera\u00e7\u00f5es acontecem de maneira planejada e por isso \u00e9 importante que a equipe se prepare para os encontros.<\/p>\n

A forma como nos comunicamos durante uma videoconfer\u00eancia \u00e9 diferente, mas esse \u00e9 um momento de encontro importante, onde d\u00favidas devem ser compartilhadas e decis\u00f5es podem ser tomadas em conjunto.<\/p>\n

Cuide para que tudo possa ser registrado em e-mail ou em relat\u00f3rios di\u00e1rios, para que toda a equipe tenha acesso ao status atualizado de cada processo em andamento. Isso ajuda a garantir a conformidade e a transpar\u00eancia.<\/p>\n

Seja um l\u00edder presente, sem ser invasivo<\/strong><\/p>\n

Mantenha contato frequente com sua equipe com o objetivo de fortalecer o relacionamento a dist\u00e2ncia. Esse contato, seja por chamada de v\u00eddeo ou liga\u00e7\u00e3o telef\u00f4nica, deve eliminar distra\u00e7\u00f5es que tirem o foco da conversa. Procure respeitar as individualidades de cada colaborador e especialmente o hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n

Compartilhe estrat\u00e9gias<\/strong><\/p>\n

Clareza nas informa\u00e7\u00f5es compartilhadas e alinhamento dos prop\u00f3sitos continuam sendo importantes para manter equipes mais produtivas e engajadas. Compartilhe com seus colaboradores as conquistas, exercite a escuta e ou\u00e7a pontos de vista diferentes sobre decis\u00f5es a serem tomadas.<\/p>\n

L\u00edderes tamb\u00e9m devem ser avaliados<\/strong><\/p>\n

O que sua equipe pensa sobre seu desempenho enquanto l\u00edder tamb\u00e9m importa. Recolher feedbacks sobre seu trabalho ajuda a entender como tem desempenhado sua lideran\u00e7a, se voc\u00ea inspira confian\u00e7a a sua equipe. Seja um l\u00edder pr\u00f3ximo, mostre que seu compromisso com os interesses da organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m passa pelo compromisso com o bem-estar da sua equipe e com o desenvolvimento de cada colaborador.<\/p>\n

Domine o uso de <\/strong>softwares para gerenciar o trabalho<\/strong><\/a><\/p>\n

Mesmo que sua empresa ofere\u00e7a suporte da equipe de TI para que os colaboradores acessem as ferramentas de gest\u00e3o, voc\u00ea tamb\u00e9m deve desenvolver suas habilidades para contribuir com o desempenho da equipe, com a flu\u00eancia dos encontros online e com a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n

Durante o home office, o clima de colabora\u00e7\u00e3o deve ser estimulado e l\u00edderes tamb\u00e9m podem incentivar a equipe a manter cuidados com a sa\u00fade mental, al\u00e9m de adotar uma postura receptiva, de escuta para que sua equipe se sinta pr\u00f3xima e confiante.<\/p>\n

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