  {"id":12252,"date":"2020-06-30T12:45:22","date_gmt":"2020-06-30T15:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=12252"},"modified":"2023-10-19T14:05:14","modified_gmt":"2023-10-19T17:05:14","slug":"a-experiencia-do-colaborador-nao-e-somente-sobre-os-colaboradores-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2020\/06\/a-experiencia-do-colaborador-nao-e-somente-sobre-os-colaboradores-bl0g\/","title":{"rendered":"A experi\u00eancia do colaborador n\u00e3o \u00e9 somente sobre os colaboradores"},"content":{"rendered":"<p>Por: 麻豆原创 Concur Brasil<\/p>\n<p><em><strong>Aumente os resultados, aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o e o engajamento.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Quanto mais contentes os colaboradores est\u00e3o, melhor \u00e9 o seu neg\u00f3cio.<\/em><\/p>\n<p>Isso \u00e9 realmente o m\u00e1ximo que voc\u00ea precisa ler; o resto \u00e9 somente uma prova e algumas dicas de como faz\u00ea-lo funcionar para sua empresa.<\/p>\n<p>Voc\u00ea ainda est\u00e1 lendo, ent\u00e3o vamos come\u00e7ar com a prova. Um <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/238079\/state-global-workplace-2017.aspx#formheader\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estudo do Gallup<\/a> mostra que as empresas que oferecem uma experi\u00eancia excepcional aos colaboradores geralmente apresentam:<\/p>\n<ul>\n<li>Produtividade 17% maior<\/li>\n<li>Rentabilidade 21% maior<\/li>\n<li>Rotatividade 24% menor<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ok, leia esses n\u00fameros novamente porque eles s\u00e3o realmente espetaculares. Em seguida, fa\u00e7a suas pr\u00f3prias contas para ver o que isso significa para sua organiza\u00e7\u00e3o em termos de dinheiro. Em seguida, considere o simples fato de que, al\u00e9m de ter mais dinheiro, voc\u00ea tem colaboradores mais felizes e mais engajados &#8211; colaboradores\u00a0que <em>querem<\/em> trabalhar para voc\u00ea.<\/p>\n<p>Essas s\u00e3o boas not\u00edcias, e as empresas sabem disso, mas geralmente n\u00e3o sabem como chegar l\u00e1. Para adicionar outro ponto na coluna de provas, o relat\u00f3rio global de tend\u00eancias de capital humano de 2019 da Deloitte relata que 84% dos l\u00edderes apontam a experi\u00eancia do colaborador\u00a0como uma das principais prioridades, mas somente 9% acreditam que est\u00e3o prontos para abordar o problema.<\/p>\n<p>Isso nos leva ao &#8220;como&#8221;.<\/p>\n<p><strong>T&amp;E e o caminho para a felicidade. <\/strong><\/p>\n<p>A hist\u00f3ria \u00e9 bastante curta aqui tamb\u00e9m. Quando se trata de criar experi\u00eancias de trabalho melhores, mais f\u00e1ceis e agrad\u00e1veis para sua equipe, voc\u00ea come\u00e7a tirando tarefas manuais e entediantes de suas mesas. Em outras palavras:<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em>Automatizar processos de viagens, despesas e faturamento<br \/>\n<\/em><em>aumenta o engajamento, a produtividade e as economias.<\/em><\/p>\n<p>Isso tamb\u00e9m ajuda, de acordo com uma <a href=\"https:\/\/www.concur.com\/en-us\/resource-center\/ebooks\/seven-ways-finance-can-become-the-new-champion-of-employee-experience)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pesquisa recente da Forrester<\/a>, a incentivar a participa\u00e7\u00e3o de todos na C-suite. \u201cPara oferecer melhores experi\u00eancias aos colaboradores e gerar resultados de neg\u00f3cios positivos, as empresas precisam de solu\u00e7\u00f5es automatizadas e escal\u00e1veis de gerenciamento de faturas e T&amp;E <em>e<\/em> contar com a parceria dos departamentos financeiros, de TI e de RH a servi\u00e7o da transforma\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia do colaborador.\u201d<\/p>\n<p>O que eles est\u00e3o dizendo \u00e9 que voc\u00eas precisam trabalhar juntos para que isso aconte\u00e7a. N\u00e3o \u00e9 somente captar recibos, reservar viagens, preencher relat\u00f3rios de despesas e gerenciar reembolsos que sobrecarrega o processo e reduz a produtividade, \u00e9 o fato de que os processos dos departamentos financeiros, de TI e de RH geralmente n\u00e3o est\u00e3o alinhados. Mais uma vez, de acordo com a Forrester, cerca de um ter\u00e7o das empresas luta como resultado de estrat\u00e9gias conflitantes nesses departamentos &#8211; criando um incentivo para trabalharem em conjunto.<\/p>\n<p><strong>Indo um pouco mais fundo no &#8220;como&#8221;. <\/strong><\/p>\n<p>O que a Forrester recomenda? Voc\u00ea pode <a href=\"https:\/\/www.concur.com\/en-us\/resource-center\/ebooks\/seven-ways-finance-can-become-the-new-champion-of-employee-experience)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ler o relat\u00f3rio completo da Forrester<\/a>, mas tudo se resume a isso:<\/p>\n<p><strong>Reenquadre o gerenciamento de despesas como um investimento na experi\u00eancia do colaborador.<\/strong> O engajamento atinge o pico quando os colaboradores passam o tempo fazendo um trabalho que acreditam ser importante. E eles simplesmente n\u00e3o acreditam que os relat\u00f3rios de despesas sejam t\u00e3o vitais quanto voc\u00ea. Automatize esses processos e d\u00ea a eles tempo para se envolver totalmente no trabalho que eles sabem que \u00e9 valioso.<\/p>\n<p><strong>Olhe al\u00e9m do departamento financeiro no c\u00e1lculo dos benef\u00edcios do T&amp;E.<\/strong> Se o departamento financeiro for o \u00fanico tomador de decis\u00e3o por tr\u00e1s da automa\u00e7\u00e3o de T&amp;E, eles poder\u00e3o considerar somente como <em>eles<\/em> se beneficiam, n\u00e3o como isso beneficia os colaboradores\u00a0e, finalmente, o neg\u00f3cio como um todo.<\/p>\n<p><strong>Use o T&amp;E como uma maneira de alinhar os departamentos de RH, TI e Financeiro.<\/strong> A automa\u00e7\u00e3o de T&amp;E facilita a vida dos colaboradores\u00a0e, quando eles comemoram esse fato, h\u00e1 um efeito halo que beneficia os departamentos de RH, TI e Financeiro &#8211; alinhando esses tr\u00eas grupos por uma causa comum.<\/p>\n<p><strong>Quatro resultados que voc\u00ea n\u00e3o esquecer\u00e1. <\/strong><\/p>\n<p>Aonde isso tudo leva? Aonde a automa\u00e7\u00e3o o leva? O que a felicidade no trabalho equivale no balan\u00e7o? Voc\u00ea <u>encontrar\u00e1 tudo isso no recente eBook do 麻豆原创 Concur <em>A experi\u00eancia do colaborador com seu impacto nos neg\u00f3cios, <\/em><\/u>mas n\u00f3s reduzimos isso a esses quatro princ\u00edpios:<\/p>\n<ul>\n<li>Menos processos manuais significa que os colaboradores produzem mais<\/li>\n<li>Melhores ferramentas oferecem visibilidade sobre dados de reservas, itiner\u00e1rios e gastos<\/li>\n<li>Dados integrados de viagens, despesas e faturas ajudam a gerenciar todos os seus gastos em um \u00fanico local<\/li>\n<li>Sistemas mais simples significa menos consultas de TI<\/li>\n<\/ul>\n<p>Talvez voc\u00ea n\u00e3o veja a altera\u00e7\u00e3o da noite para o dia, mas a automa\u00e7\u00e3o dos processos de viagens, despesas e faturas <em>substituir\u00e1<\/em> substituir\u00e1 o t\u00e9dio pela satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. O departamento financeiro <em>ver\u00e1<\/em> conformidade com as pol\u00edticas aumentar e obter\u00e1 uma melhor visualiza\u00e7\u00e3o dos dados necess\u00e1rios para gerenciar os gastos. O departamento de TI <em>ter\u00e1<\/em> mais tempo livre e recursos, levando o T&amp;E \u00e0 nuvem. E essas s\u00e3o experi\u00eancias que todos n\u00f3s podemos aproveitar.<\/p>\n<p>Para saber mais:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.concur.com\/en-us\/resource-center\/ebooks\/seven-ways-finance-can-become-the-new-champion-of-employee-experience)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Fa\u00e7a o download da pesquisa da Forrester<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><u>Leia o eBook do 麻豆原创 Concur<\/u><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sapbrasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook\u00a0<\/a>\/\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/麻豆原创Brasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Twitter\u00a0<\/a>\/\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1115\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn\u00a0<\/a>\/\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sap_brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instagram<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/widget.msgp.pl\/?id=66415e417325f13e20.82207836\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WhatsApp<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/sapbrasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Youtube<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 2020 麻豆原创 SE. All rights reserved. 麻豆原创 and other 麻豆原创 products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 麻豆原创 SE in Germany and other countries. Please see <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/corporate-en\/legal\/copyright\/index.epx#trademark\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.sap.com\/corporate-en\/legal\/copyright\/index.epx#trademark<\/a> for additional trademark information and notices.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: 麻豆原创 Concur Brasil Aumente os resultados, aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o e o engajamento. Quanto mais contentes os colaboradores est\u00e3o, melhor \u00e9 o seu neg\u00f3cio. 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