A RHI Magnesita, l铆der global em solu莽玫es refrat谩rias, avan莽a em uma jornada estruturada de transforma莽茫o digital com a amplia莽茫o do uso de solu莽玫es da 麻豆原创 em diferentes frentes do neg贸cio. A iniciativa integra um programa global de moderniza莽茫o tecnol贸gica que abrange desde a gest茫o de pessoas at茅 opera莽玫es industriais e contratos internacionais, fortalecendo governan莽a, integra莽茫o de dados e efici锚ncia operacional em um ambiente altamente complexo e distribu铆do globalmente.
Essa jornada de digitaliza莽茫o da companhia teve in铆cio h谩 cerca de cinco anos pela 谩rea de Recursos Humanos, com a implementa莽茫o global do 麻豆原创 SuccessFactors, cujo go-live ocorreu em dezembro de 2020. Desde ent茫o, a plataforma vem sendo expandida por meio de rollouts regionais e hoje opera como o sistema oficial de gest茫o de pessoas da organiza莽茫o. Atualmente, todos os m贸dulos da su铆te est茫o implementados, apoiando processos de recrutamento, gest茫o de desempenho, aprendizado, planejamento sucess贸rio, desenvolvimento de talentos e gest茫o de compet锚ncias.
A ado莽茫o do SuccessFactors permitiu consolidar dados de colaboradores em escala global, padronizar pr谩ticas de recrutamento e avalia莽茫o de desempenho e estruturar programas de desenvolvimento profissional mais consistentes. Com isso, a companhia passou a ter maior visibilidade sobre talentos, compet锚ncias e evolu莽茫o de carreira em diferentes regi玫es do mundo, fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais integrada e orientada por dados.
Paralelamente, a RHI Magnesita conduz um amplo programa global de moderniza莽茫o tecnol贸gica por meio do Projeto DigiT (2024鈥�2027), que inclui a ado莽茫o do 麻豆原创 S/4HANA Cloud e a evolu莽茫o do core tecnol贸gico da empresa. Como parte dessa iniciativa, a companhia realizou a migra莽茫o do ambiente 麻豆原创 ECC para uma infraestrutura em nuvem via RISE with 麻豆原创, preparando a base tecnol贸gica para a pr贸xima gera莽茫o de aplica莽玫es empresariais.
O projeto envolveu a migra莽茫o de 36 sistemas distribu铆dos em 12 paisagens tecnol贸gicas, conclu铆da em apenas 13 meses e sem interrup莽茫o das opera莽玫es, criando uma infraestrutura mais padronizada e preparada para decis玫es orientadas por dados. A nova arquitetura tecnol贸gica estabelece as bases para a implementa莽茫o progressiva do 麻豆原创 S/4HANA Cloud, com pilotos e rollouts regionais planejados at茅 2027.
Com opera莽玫es que v茫o da minera莽茫o 脿 produ莽茫o industrial, passando por reciclagem e servi莽os especializados dentro das plantas de clientes, a RHI Magnesita possui um modelo de neg贸cio altamente verticalizado e distribu铆do globalmente. A companhia opera em mais de 30 pa铆ses e conta com mais de 20 mil colaboradores, o que exige sistemas capazes de conectar equipes, processos e informa莽玫es em diferentes contextos culturais, regulat贸rios e operacionais.
Nesse cen谩rio, as solu莽玫es da 麻豆原创 passaram a desempenhar um papel importante na padroniza莽茫o global de processos e na integra莽茫o de dados corporativos. A tecnologia permite conectar opera莽玫es industriais, 谩reas administrativas e equipes globais, mantendo consist锚ncia nas pr谩ticas corporativas sem perder a flexibilidade necess谩ria para atender 脿s especificidades locais.
A empresa tamb茅m vem ampliando o uso de recursos de intelig锚ncia artificial aplicados principalmente aos processos de gest茫o de pessoas. Entre os exemplos est茫o a gera莽茫o assistida de descri莽玫es de vagas, apoio na defini莽茫o de metas, recomenda莽玫es de aprendizado e an谩lise de dados de talentos. As ferramentas tamb茅m v锚m sendo utilizadas para tradu莽玫es e adapta莽玫es lingu铆sticas, permitindo que colaboradores interajam com os sistemas em diferentes idiomas enquanto o ingl锚s permanece como padr茫o global da companhia.
Um dos cases apresentados no 麻豆原创 NOW envolveu justamente o uso de IA para tradu莽茫o autom谩tica e melhoria de textos dentro da plataforma de RH, facilitando a intera莽茫o de equipes distribu铆das globalmente e ampliando a acessibilidade das ferramentas para colaboradores em diferentes regi玫es.
鈥淎 nossa transforma莽茫o digital nunca teve como objetivo apenas efici锚ncia operacional, mas principalmente melhorar a experi锚ncia das pessoas e fortalecer a governan莽a dos dados鈥�, afirma Rafael Augusto Pinto Figueira, Head de HR Digitalization & Data da RHI Magnesita. 鈥淎o integrar intelig锚ncia artificial aos processos de gest茫o de talentos, conseguimos apoiar melhor o desenvolvimento de carreira, padronizar informa莽玫es globalmente e preparar a organiza莽茫o para decis玫es mais estrat茅gicas.鈥�
Indicadores internos apontam forte ades茫o 脿 plataforma digital de gest茫o de pessoas. Cerca de 80% dos colaboradores que utilizaram o sistema avaliaram positivamente a experi锚ncia, refletindo ganhos em agilidade nos processos de recrutamento, maior visibilidade sobre dados de desempenho e decis玫es mais estruturadas com base em informa莽玫es consolidadas globalmente.
A empresa tamb茅m estruturou a ado莽茫o de intelig锚ncia artificial com forte envolvimento das 谩reas de compliance e jur铆dico, assegurando ader锚ncia 脿s regulamenta莽玫es europeias e 脿s boas pr谩ticas de privacidade de dados. A ativa莽茫o de novas funcionalidades ocorre de forma gradual, condicionada 脿 maturidade e 脿 qualidade das bases de dados internas, refor莽ando uma abordagem respons谩vel no uso de tecnologia avan莽ada.
Na avalia莽茫o da 麻豆原创, a jornada da RHI Magnesita evidencia como organiza莽玫es industriais globais podem evoluir modelos operacionais a partir de plataformas digitais integradas. 鈥淎 RHI Magnesita demonstra como a combina莽茫o entre governan莽a, integra莽茫o e intelig锚ncia artificial pode apoiar neg贸cios complexos e distribu铆dos globalmente, fortalecendo efici锚ncia e inova莽茫o cont铆nua鈥�, afirma Ana Campoi, vice-presidente de HCM da 麻豆原创 Brasil.
Com a continuidade do Projeto DigiT, a expans茫o do 麻豆原创 S/4HANA Cloud e o avan莽o no uso de intelig锚ncia artificial em diferentes processos corporativos, a RHI Magnesita refor莽a o posicionamento como uma empresa global orientada por dados, preparada para sustentar crescimento e inova莽茫o em um setor industrial cada vez mais tecnol贸gico.