Âé¶¹Ô­´´

A Âé¶¹Ô­´´ revoluciona sua jornada de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç, ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç e aprendizado em IA

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Artigo

Por: Andre Bechtold, SVP, Head of Solution & Innovation Experience at Âé¶¹Ô­´´

A Inteligência Artificial atualmente está obrigando o setor de tecnologia a realizar uma mudança de paradigma, acelerando ainda mais a revolução nos negócios e na sociedade. Vemos a IA integrada nas ferramentas que usamos há anos e os softwares que vem penetrando em todos os aspectos da concorrência atual. Nesse cenário, não é surpresa descobrir que . No entanto, muitos relatam a falta de recursos e de talentos para impulsionar a concorrência com essas novas ferramentas.

A fim de facilitar o desenvolvimento das habilidades relevantes e garantir o sucesso nos negócios em um ambiente tão volátil, iniciamos uma jornada para qualificar milhões de pessoas em todo o mundo em busca de oportunidades. Depois de lançar uma iniciativa de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç digital para pessoas com menos acesso à tecnologia, promover novas parcerias, lançar as primeiras certificações baseadas em função para suprir as necessidades empresariais da vida real e de disponibilizar a todos recursos de aprendizagem voltados para o futuro, estamos agora levando nossos esforços a um nível ainda mais alto – com mais oportunidades de engajamento e aprendizagem gratuitas e em ritmo personalizado, novas demonstrações de soluções para experimentar na prática as inovações mais recentes no Âé¶¹Ô­´´ Business AI, Cloud ERP e Âé¶¹Ô­´´ BTP, entre outros, um portfólio completo de certificações com base em função e um novo modelo de ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç, além de uma iniciativa de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç digital ampliada.

Mais de 250 cursos gratuitos online agora disponíveis para todos

Da escassez global de talentos e a volatilidade dos perfis de cargos à digitalização de economias inteiras, muitas organizações veem as lacunas entre a oferta e a demanda de habilidades ficarem cada vez maiores enquanto buscam maneiras de se adaptar a uma paisagem de negócios em que avanços como IA, aprendizagem automática e uma nova era de Big Data entram em ação. Nesta atmosfera em constante mudança, milhares de organizações para apoiá-las no caminho para atingir o potencial mais elevado, o que leva a uma demanda crescente por talentos da Âé¶¹Ô­´´.

Para satisfazer a essa demanda crescente, lançamos recentemente mais de 50 novas jornadas de aprendizagem gratuitas e em ritmo personalizado, muitas das quais abordam recursos de IA integrados em nosso software, o que levou a mais de 250 o número de cursos digitais no . Ao permitir que qualquer pessoa com conexão à Internet aprenda rápida e gratuitamente uma nova habilidade, acompanhe as inovações mais recentes e se prepare para uma cobiçada ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç Âé¶¹Ô­´´, mais profissionais podem avançar no competitivo mercado de trabalho tecnológico, enquanto os clientes podem aproveitar um conjunto de habilidades mais aprofundadas para acelerar a transformação digital.

Lançamento de certificações com base em função para todas as principais funções

Conforme as organizações precisam ser mais adaptáveis e dinâmicas, as graduações universitárias tradicionais se tornam menos importantes, e a contratação com base em habilidades está aumentando quando se trata de preencher vagas. Na verdade, relatórios recentes mostram que até (nos EUA) no início do ano não continham nenhum requisito educacional. Em vez disso, certificações baseadas em função e experiência prática há muito tempo se tornaram fatores mais determinantes para contratação e planos de carreira.

Reconhecendo as vantagens que as certificações baseadas em função podem oferecer a indivíduos e organizações, aprimoramos ainda mais nosso programa de ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç para nos alinharmos melhor às necessidades empresariais da vida real, e agora oferecemos ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç baseada em função para todas as principais funções, incluindo consultores, analistas e arquitetos. Essas certificações baseadas em função proporcionam às pessoas um plano de carreira claro. Junto com um com avaliações contínuas, essa é a nossa maneira de garantir que as habilidades estejam aguçadas, focalizadas em competências essenciais, mais sustentáveis e válidas por períodos mais longos.

Com essas melhorias, acreditamos que agora demos um passo importante para apoiar os profissionais e as organizações no ecossistema da Âé¶¹Ô­´´ a darem o seu melhor, com conhecimento contínuo e atualizado sobre as habilidades mais recentes, resultando na maximização do ROI do software Âé¶¹Ô­´´, tempo de implantação mais curto, custos mais baixos, inovação acelerada e maior retenção e satisfação dos colaboradores.

Acesso simplificado a talentos pré-treinados da Âé¶¹Ô­´´

No entanto, reconhecemos que muitas pessoas consideradas sub-representadas em tecnologia ainda não têm acesso a recursos educacionais voltados para o futuro e, por causa disso, a carreiras gratificantes. Lançada no final de 2022, a era voltada a dar uma carreira no setor de tecnologia a 10.000 pessoas de grupos sub-representados e carentes, com recursos de aprendizagem gratuitos e em ritmo personalizado, além de uma possibilidade de exame de ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç gratuito para obter uma valiosa Certificação Âé¶¹Ô­´´ para comprovar sua especialização. Desde o lançamento, a iniciativa cresceu e contribuiu para .

Ouvir que profissionais da Âé¶¹Ô­´´ como , conseguiu superar o viés de gênero por causa de nossa iniciativa de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç digital me dá muito orgulho. “A iniciativa de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç digital e a Certificação Âé¶¹Ô­´´ de fato abriram muitas novas portas e me ajudaram a chamar a atenção dos recrutadores”, contou Lin. “Fui chamada para entrevistas em várias grandes empresas de consultoria da Âé¶¹Ô­´´ logo depois de me candidatar. Nas entrevistas, destaquei o que aprendi e expressei minha confiança em enfrentar desafios na implementação do Âé¶¹Ô­´´ S/4HANA. No final, recebi uma oferta e fiquei feliz em começar em uma função júnior em uma consultoria que implementa ativamente projetos do Âé¶¹Ô­´´ S/4HANA.”

A jornada de Lin é inspiradora, mas não foi só ela que deu uma guinada na vida com a ajuda da Âé¶¹Ô­´´. Considerando que a demanda excedeu a expectativa com mais de 14.500 candidatos, ficamos muito impressionados com a aceitação positiva da iniciativa. Uma de nossas recém-formadas, em um vídeo e compartilhou como, no início, o setor de tecnologia era intimidante para uma mãe solo. Graças à força de vontade e ao compromisso dela, além da ajuda que recebeu da iniciativa de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç digital, recentemente ela recebeu sua ³¦±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç e foi contratada por um parceiro da Âé¶¹Ô­´´. Como as organizações ainda têm dificuldades para encontrar colaboradores qualificados, decidimos ampliar a iniciativa de ±ç³Ü²¹±ô¾±´Ú¾±³¦²¹Ã§Ã£´Ç digital da Âé¶¹Ô­´´, reunindo candidatos e organizações. Com acesso simplificado a talentos treinados pela Âé¶¹Ô­´´, estamos ajudando clientes e parceiros a recrutar talentos e a expandir com mais rapidez sua força de trabalho, ao mesmo tempo que estimulam mais diversidade e inovação.

Na Âé¶¹Ô­´´, reconhecemos os desafios e as oportunidades que se apresentam para clientes, parceiros e estudantes individuais dentro e fora do ecossistema da Âé¶¹Ô­´´. Com essas melhorias, demos o próximo passo para ajudar as organizações a equipar sua força de trabalho atual com as ferramentas e recursos certos para preparar suas habilidades para o futuro, ao mesmo tempo que proporcionamos crescimento profissional para aqueles que ainda não têm um lugar ao sol, mas que podem contribuir com novas perspectivas.

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