Resiliência, inteligência emocional e experimentação são as habilidades essenciais para o sucesso dos negócios.
Habilidades técnicas centradas em dados são, de fato, indispensáveis para as organizações.ÌýEntretanto, com as mudanças intensificadas e agilizadas pela pandemia, as empresas estão percebendo a necessidade imediata de desenvolver e nutrir as capacidades humanas como: resiliência, inteligência emocional, curiosidade, vontade de aprender coisas novas e a capacidade de resolver problemas. Anteriormente, esses eramÌýatributos que ficavam em segundo plano, enquanto as atenções estavam voltadas para as competências técnicas.
Em contrapartida, os lÃderes estão agora em busca de funcionários que sejam capazes de ajudar os negócios a prosperarem mesmo com as constantes e rápidas mudanças. Para atuar neste ambiente de frequentes variações, é preciso fortalecer as capacidades humanas de resiliência e empatia, treinando e capacitando seus talentos para garantir uma equipe mais preparada e, é claro, mais produtiva.
Veja como ajudar seus funcionários a desenvolver estas qualidades:
A empatia incentiva a resiliência
Organize seu tempo e separe um momento para ouvir seus talentos,Ìýpratique a escuta ativa para entender e responder aos feedbacks de maneira construtiva.Ìýrevelou que o engajamento dos profissionais chega a 90% quando os empregadores tomam atitudes baseadas em seus feedbacks. Essas interações são importantes para evitar o esgotamentoÌýeÌýapoiamÌýo time em meio à s mudanças e atualizações, construindo um ambiente mais acolhedor.
Cultive e valorize a inteligência emocional
Faça com que seus colaboradores entendam a importância destas habilidades para os negócios e como isto pode influenciar em sua jornada na empresa. Ao invés de liderar de forma controladora, dizendo como e quando exatamente tomar cada atitude, deixe que seus funcionários se permitam conhecer suas maneiras de trabalhar, assim como a de seus colegas, dessa forma eles podem identificar suas necessidades para que você atue ajudando apenas com o necessário.
Incentive a experimentação
As pessoas que demonstram interesse e entusiasmo pelo aprendizado, além de contribuir muito para a colaboração, tendem a ser mais resilientes, pois se adaptam com mais facilidade às mudanças, já que estão sempre dispostas a experimentarem coisas novas. Busque incentivar esta qualidade na sua força de trabalho, inclusive entre os futuros candidatos.
Essas habilidades humanas são essenciaisÌýpara os funcionários. As transformações continuarão surgindo,Ìýe uma equipe resiliente é uma das principais formasÌýde se destacar em meio à s mudanças.ÌýConheça asÌýe descubra como elas podem ajudar a administrar sua equipe de forma inteligente.
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