A necessidade de trabalhadores no setor de tecnologia est谩 aumentando. A inclus茫o de mulheres pode ajudar a mitigar o problema
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S茫o Paulo, mar莽o de 2023 鈥� Uma lacuna de habilidades digitais atingiu a ind煤stria tecnol贸gica. Em 2022, 75% das empresas no mundo inteiro relataram escassez de talentos. E a quest茫o torna-se cada vez mais proeminente com a estimativa da OCDE de que 1,1 bilh茫o de empregos est茫o sujeitos a serem radicalmente transformados pela tecnologia na pr贸xima d茅cada. Estudos mostram que 43% das empresas em todo o mundo est茫o dispostas a reduzir sua for莽a de trabalho devido a essa integra莽茫o tecnol贸gica, enquanto outras pesquisas apontam que, at茅 2024, 80% dos produtos e servi莽os tecnol贸gicos ser茫o constru铆dos por aqueles que n茫o s茫o profissionais da tecnologia. No final, tudo se resume ao dilema: a necessidade de talentos digitais aumenta, mas o n煤mero deles est谩 notoriamente limitado.
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Para algumas pessoas, essa perspectiva 茅 especialmente amarga. De acordo com n煤meros globais recentes, as mulheres ocupam hoje apenas 26% dos empregos relacionados 脿 computa莽茫o. E o n煤mero de pessoas de minorias 茅tnicas 茅 menor ainda. O acesso 脿s habilidades digitais e a garantia de um emprego gratificante e bem remunerado na ind煤stria tecnol贸gica muitas vezes parece estar fora de alcance.
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Iriane Prata, gerente de Programas (Program Manager) da 麻豆原创 Brasil, buscava uma forma莽茫o na 谩rea da sa煤de quando encontrou um est谩gio em uma consultoria de TI e iniciou sua carreira na 谩rea de projetos, ainda bem jovem. 鈥淥 est谩gio surgiu por acaso, mas eu me apaixonei pela 谩rea. Depois fiz minha gradua莽茫o em Processos Gerenciais e um MBA em Gest茫o de Projetos鈥�, conta Iriane.
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Naquela 茅poca, h谩 cerca de 15 anos, as mulheres eram minoria tanto na gradua莽茫o quanto no MBA. Mas isso n茫o a desencorajou nem a fez pensar em buscar outras 谩reas. 鈥淧elo contr谩rio, eu entendia que meu leque de op莽玫es poderia ser menor por ser mulher, mas senti que com essa situa莽茫o eu deveria ainda mais buscar o meu espa莽o no mercado de trabalho鈥�, conta.
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Estere贸tipos de g锚nero
Um dos motivos pelos quais as mulheres muitas vezes n茫o t锚m uma carreira na ind煤stria de TI em mente s茫o os estere贸tipos de g锚nero. Quando as pessoas pensam na ind煤stria de tecnologia, geralmente associam homens jovens e brancos em pap茅is de desenvolvedores. Esses estere贸tipos muitas vezes t锚m origem em experi锚ncias e ideologias que encontramos em nossa inf芒ncia e nos anos de escola. E muitos deles vieram para ficar. O fato da ind煤stria de TI ser muito mais diversificada, tanto em termos de for莽a de trabalho quanto das fun莽玫es que existem dentro dela, 茅 muitas vezes negligenciado, ou n茫o explorado o suficiente. 鈥淗oje, a 谩rea de TI tem um mercado enorme e muitas oportunidades. O mercado est谩 aberto. As pessoas acabam pensando em tecnologia apenas como uma 谩rea t茅cnica, mas n茫o 茅. Minha forma莽茫o, por exemplo, n茫o 茅 t茅cnica. 脡 voltada para gest茫o鈥�, afirma Iriane.
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H谩 3 anos na 麻豆原创, Iriane sempre teve o sonho trabalhar na gigante alem茫, mesmo sem ter nenhuma visibilidade, na 茅poca, de todo o incentivo da companhia em rela莽茫o 脿 carreira e 脿 lideran莽a feminina. 鈥淧articipei de uma sele莽茫o para gerente de Projetos e fui contratada, no in铆cio de 2020. Um superdesafio para mim, pois foi bem no in铆cio da pandemia no Brasil. Tive muitas oportunidades internas e aprendi muito. Recentemente eu engravidei, me ausentei para ser m茫e e, durante a minha licen莽a maternidade, eu recebi uma promo莽茫o, para atuar na 谩rea de sucesso do cliente (Customer Success Services)鈥�, conta.
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Iniciativa de habilidades digitais da 麻豆原创
A mais recente iniciativa global 麻豆原创 Learning, lan莽ada em novembro de 2022, tem o objetivo de diminuir ainda mais a barreira de acesso 脿s habilidades digitais e alcan莽ar aqueles que est茫o atualmente sub-representados na tecnologia. Cerca de 4.000 mulheres, pessoas de minorias 茅tnicas ou de 谩reas rurais, por exemplo, j谩 se candidataram on-line e come莽aram a se aperfei莽oar com os recursos de aprendizagem gratuitos e baseados em fun莽玫es da 麻豆原创, com possibilidade de obter certifica莽茫o 鈥� um bilhete de entrada para um emprego seguro e bem remunerado dentro do setor.
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Empregadores procuram dezenas de milhares de consultores de tecnologia
Como as empresas dependem de consultores de tecnologia para aconselhar e gerenciar a implementa莽茫o de sistemas de TI e fornecer orienta莽茫o no treinamento do pessoal, a demanda nessa 谩rea dever谩 aumentar. Somente nos Estados Unidos, houve mais de 50.000 postagens de trabalho de consultor de tecnologia no 煤ltimo ano.
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A 麻豆原创 tamb茅m lan莽ou uma parceria com a 鈥楥oursera鈥� no final de 2022. 110 milh玫es de inscritos de todas as origens podem se preparar para um certificado de consultor de tecnologia 麻豆原创 de n铆vel b谩sico no site da Coursera 鈥� sem necessidade de diploma universit谩rio ou experi锚ncia pr茅via. Ser茫o oferecidos sete cursos ao todo, com conclus茫o do certificado em cerca de 5-6 meses.
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鈥淎s oportunidades s茫o enormes em tecnologia. Falando especificamente das mulheres, afirmo que devem buscar sim oportunidades e forma莽茫o, pois tem muito espa莽o. N茫o tenham medo do desafio e de quest玫es de preconceito de g锚nero, pois isso hoje est谩 muito menor. Vejo pelo espa莽o que a 麻豆原创 d谩 para as mulheres, que me motiva a pensar em assumir novos desafios鈥�, completa Iriane.