Uma lacuna de habilidades digitais atingiu a ind煤stria tecnol贸gica. Em 2022, 75% das empresas no mundo inteiro j谩 relataram escassez de talentos.鹿听听E a quest茫o torna-se cada vez mais proeminente com a estimativa da OCDE de que 1,1 bilh茫o de empregos est茫o sujeitos a serem radicalmente transformados pela tecnologia na pr贸xima d茅cada.虏听Estudos mostram que 43% das empresas em todo o mundo est茫o dispostas a reduzir sua for莽a de trabalho devido a esta integra莽茫o tecnol贸gica, enquanto outras pesquisas apontam que 80% dos produtos e servi莽os tecnol贸gicos ser茫o constru铆dos por aqueles que n茫o s茫o profissionais da tecnologia at茅 2024.鲁听No final, tudo se resume a este dilema: a necessidade de 听aumenta. Mas o n煤mero deles est谩 notoriamente limitado.
Para algumas pessoas, esta perspectiva 茅 especialmente amarga. De acordo com n煤meros recentes, as mulheres ocupam hoje apenas 26% dos empregos relacionados 脿 computa莽茫o.鈦�听听E o n煤mero de pessoas de minorias 茅tnicas cai ainda mais. O acesso 脿s habilidades digitais e a garantia de um emprego gratificante e bem remunerado na ind煤stria tecnol贸gica muitas vezes parece estar fora de alcance para elas. “Quando eu era jovem, eu realmente n茫o sabia pelo que eu era apaixonada”, diz Karen Rodrigues,听em um blog post recente听que ela fez na . “A 煤nica coisa que eu sabia era que queria conseguir um emprego e ganhar dinheiro. Meus pais tamb茅m tinham uma ideia espec铆fica de como deveria ser minha carreira. Assim, comecei meus estudos em Administra莽茫o de Empresas e Contabilidade, me formei e consegui meu primeiro emprego nesta 谩rea”. Para mulheres como Karen Rodrigues, uma carreira na 谩rea de tecnologia nunca esteve ao seu alcance.
Os estere贸tipos de g锚nero s茫o frequentemente a causa
Um dos motivos pelos quais as mulheres 鈥撎齩u pessoas de diferentes etnias听鈥撎齧uitas vezes n茫o t锚m uma carreira na ind煤stria de TI em mente s茫o os estere贸tipos de g锚nero. Quando as pessoas pensam na ind煤stria de tecnologia, geralmente associam jovens homens brancos em pap茅is de desenvolvedores. Esses estere贸tipos muitas vezes t锚m origem nas experi锚ncias e ideologias que encontramos em nossa inf芒ncia e nos anos de escola. E muitos deles vieram para ficar. O fato de a听ind煤stria de TI ser muito mais diversificada, tanto em termos de for莽a de trabalho quanto das fun莽玫es que existem dentro dela, 茅 muitas vezes negligenciado, ou n茫o explorado o suficiente. No caso de Karen, ela aproveitou uma oportunidade para mudar sua vida em primeiro lugar.
“Recebi uma oportunidade que me enviaria por um caminho completamente diferente: a “, explica a Mentora da 麻豆原创. “Eu me perguntei: Devo deixar meu trabalho na contabilidade e fazer algo completamente diferente? Foi uma decis茫o dif铆cil”.
Karen Rodrigues foi corajosa o suficiente para fazer isso. “Decidi dar o salto, mas a transi莽茫o para a tecnologia n茫o foi f谩cil. Naquela 茅poca, a ind煤stria ainda era muito dominada pelos homens. Eu era a 煤nica mulher, e fui julgada por causa disso. Disseram que eu falava demais, tinha um estilo diferente e talvez eu nem sequer fosse adequada para estar nesta 谩rea. Mas eu estava confiante de que este era o lugar para mim. Eu queria ser uma mulher na tecnologia”.
Ela trabalhou arduamente, duas vezes mais, para mostrar que era competente e tinha as habilidades necess谩rias para ter sucesso. “Acredito que o conhecimento 茅 poder e a chave para o sucesso. Voc锚 precisa estudar e precisa agir para mudar sua vida. Estou feliz por haver oportunidades para melhorar”.
Muitos utilizam a iniciativa de habilidades digitais da 麻豆原创
Uma oportunidade para adquirir habilidades digitais necess谩rias para ter sucesso no que est谩 por vir certamente 茅 a mais recente da 麻豆原创. Lan莽ada em meados de novembro de 2022 com o objetivo de diminuir ainda mais a barreira de acesso 脿s habilidades digitais e alcan莽ar aqueles que est茫o atualmente sub-representados na tecnologia, a iniciativa tem sido recebida com grande interesse. Cerca de 4.000 mulheres, pessoas de minorias 茅tnicas ou de 谩reas rurais, por exemplo, j谩 se candidataram online e come莽aram a se aperfei莽oar com os 鈦� Ap贸s a conclus茫o de um curso e gra莽as ao patroc铆nio da 麻豆原创 de 10.000 vales de exame gratuitos, elas poder茫o obter a desejada Certifica莽茫o 麻豆原创 鈥� um bilhete de entrada para um emprego seguro e bem remunerado dentro do setor. E as inscri莽玫es ainda est茫o sendo aceitas.
Com 655.000 alunos em 2021 e mais de 1 milh茫o em 2022, a 麻豆原创 espera trazer uma experi锚ncia de aprendizado de classe mundial para ainda mais pessoas com esta iniciativa. Mas a 麻豆原创 tamb茅m n茫o para por a铆. Para levar os esfor莽os adiante, parceiros, clientes e a pr贸pria 麻豆原创 ir茫o explorar op莽玫es de patroc铆nio e est谩gio para alguns candidatos que passarem neste exame de certifica莽茫o. Isto tamb茅m pode levar a uma oportunidade de emprego em tempo integral. Muitos deles tamb茅m ser茫o disponibilizados no novo Career Corner na Comunidade 麻豆原创, onde 3 milh玫es de membros compartilham regularmente conselhos e caminhos de carreira.鈦�
Empregadores procuram dezenas de milhares de consultores de tecnologia
Como as empresas dependem de consultores de tecnologia para aconselhar e gerenciar a implementa莽茫o de sistemas de TI e fornecer orienta莽茫o no treinamento do pessoal, a demanda dever谩 aumentar nos pr贸ximos anos nesta 谩rea. Somente nos Estados Unidos, houve mais de 50.000 postagens de trabalho de consultor de tecnologia no 煤ltimo ano.鈦�
Para fornecer uma valiosa contribui莽茫o para a capacita莽茫o de futuros consultores tecnol贸gicos, a 麻豆原创 tamb茅m lan莽ou uma parceria com a ‘Coursera’听no final de 2022. 110 milh玫es de inscritos de todas as origens podem se preparar para um certificado de consultor de tecnologia 麻豆原创 de n铆vel b谩sico no site da Coursera 鈥撎齭em necessidade de diploma universit谩rio ou experi锚ncia pr茅via.鈦柑齇 certificado contempla sete cursos, dentre eles quatro j谩 est茫o dispon铆veis atualmente, com o restante sendo oferecido nos pr贸ximos meses. Ao todo, o certificado pode ser conclu铆do em cerca de 5-6 meses e,听at茅 hoje, mais de 9.000 assinantes da Coursera j谩 se inscreveram.
“Nunca 茅 tarde demais para aprender algo novo”
“Tenho visto muitas pessoas que estavam esperando o momento certo para conduzir suas vidas em uma nova dire莽茫o”, explica Karen Rodrigues. “Elas n茫o estavam prontas para algo novo, ou simplesmente est茫o com medo. Mas viver no passado n茫o 茅 bom. O ontem n茫o pode fazer nada por voc锚; o hoje pode”, diz ela. “Mas eu gostaria de saber disso naquela 茅poca. Gostaria de ter sido mais disciplinada no passado. O tempo 茅 valioso”.
Karen Rodrigues era e ainda 茅 curiosa. Ela se prop么s a aprender algo novo e construiu uma vida profissional de sucesso como mulher na tecnologia. Navegou em uma ind煤stria que ainda 茅 muito dominada pelos homens e lutou contra os estere贸tipos de g锚nero com disciplina e confian莽a em suas habilidades. Ela nunca se contenta com menos e isso faz dela um modelo para muitas mulheres em todo o mundo. Seu conselho para elas 茅 alto e claro: “Nunca 茅 tarde demais para aprender algo novo. Eu s贸 posso encoraj谩-las a aprender e a partir para o pr贸ximo desafio. Esforce-se por algo superior e voc锚 crescer谩 profissionalmente, e o mais importante: pessoalmente”.
Voc锚 pode ler o post completo de Karen no blog sobre sua .
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