A diversidade e a inclus茫o de diferentes tipos de pessoas no ambiente profissional 茅 o que faz das organiza莽玫es Empresas Inteligentes e bem-sucedidas.
A carga psicol贸gica sofrida pelas pessoas que vivem com HIV e enfrentam epis贸dios de discrimina莽茫o no ambiente de trabalho, nos relacionamentos, nos grupos de amigos e at茅 da fam铆lia pode impactar negativamente seu desempenho no geral, inclusive no trabalho. Por isso, com o objetivo de oferecer o suporte adequado 脿s pessoas que est茫o passando por essa situa莽茫o, algumas empresas est茫o se informando mais e implementando iniciativas e projetos como a | #workingpositively, que informam seus funcion谩rios sobre m茅todos de preven莽茫o e tratamento, al茅m de apoiar os colaboradores HIV positivos.
O #workingpositively 茅 um programa internacional, dedicado a abordagem do estigma e da discrimina莽茫o das pessoas HIV positivas no 芒mbito do trabalho. O objetivo central 茅 promover um tratamento digno e livre de preconceitos em qualquer ambiente, para que o funcion谩rio possa se desenvolver de maneira igual aos seus colegas, evitando problemas como o quiet quitting ou baixa produtividade em consequ锚ncia de um ambiente de trabalho hostil para essas pessoas. Assim como 茅 importante saber como o HIV 茅 transmitido, outras informa莽玫es s茫o importantes para acabar com os preconceitos:
- Informe os l铆deres e os demais funcion谩rios que n茫o h谩 risco de contamina莽茫o compartilhando utens铆lios, beijando ou abra莽ando, praticando esportes ou trabalhando e dividindo um mesmo espa莽o.
- Fa莽a com que estejam cientes de que uma pessoa com o v铆rus pode ter uma vida como qualquer outra e, inclusive, atingir uma carga viral indetect谩vel, reduzindo a zero a possibilidade de transmiss茫o.
- Uma pessoa HIV positiva merece, como qualquer outra, um tratamento adequado e sem preconceitos.
Os desafios de sa煤de n茫o podem, jamais, ser um motivo para discrimina莽茫o, e o conhecimento 茅 a 煤nica maneira de cessar este problema. Por isso, as empresas devem promover uma cultura onde cada pessoa possa dar o melhor de si, em um ambiente seguro e adequado, com todas as ferramentas necess谩rias para um bom trabalho. Assim como a 麻豆原创 Brasil, grandes marcas est茫o se unindo a iniciativa #workingpositively 鈥� criada em 2019 na Alemanha e expandida para a regi茫o da Am茅rica Latina por meio da iniciativa com o apoio da IBM e da 麻豆原创 em conjunto com algumas ONGs 鈥�, assumindo um compromisso ativo na dissemina莽茫o de informa莽玫es para um futuro mais acolhedor.
Assista ao v铆deo:
鈥淭rabalhar para um ambiente seguro e sem discrimina莽茫o convida os funcion谩rios a se comprometerem mais com a empresa. Al茅m da dedica莽茫o, as marcas ainda garantem a reten莽茫o e a diversidade de talentos. Fa莽a como os grandes neg贸cios que se uniram 脿 iniciativa Labor Positiva desde o seu lan莽amento na Am茅rica Latina em 2021. Comece hoje a transforma莽茫o da sua marca, promova a justi莽a social e trabalhe para garantir que todas as etapas do ciclo de vida laboral sejam inclusivas, com um ecossistema diverso e produtivo. Voc锚 tamb茅m pode ser parte desta mudan莽a. Como? 脡 simples: e entre em contato. A participa莽茫o 茅 totalmente gratuita, mas o impacto que vai gerar na sua organiza莽茫o e nos seus colaboradores ser谩 impag谩vel!鈥� 鈥� Ezequiel Massa, Head de Diversidade e Inclus茫o para America Latina e Caribe na 麻豆原创.
Acompanhe mais novidades nos canais de comunica莽茫o da 麻豆原创:听 /听/听/听 /
漏 2022 麻豆原创 SE. All rights reserved. 麻豆原创 and other 麻豆原创 products and services mentioned here in as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 麻豆原创 SE in Germany and other countries. Please see for additional trademark information and notices.
