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Empresa ganha agilidade ao combinar alta tecnologia e uma polÃtica de “ownershipâ€� onde os colaboradores fazem autogestão das próprias despesas
A 99, empresa lÃder no segmento de aplicativos de transporte individual no Brasil, sabe dos benefÃcios de se locomover de um ponto ao outro de forma rápida, segura e sem burocracias. Com a rápida expansão das suas operações, veio uma crescente necessidade por viagens corporativas e por um modelo de gestão ágil que garantisse comodidade aos colaboradores e ferramentas de controle de despesas aos lÃderes.
A empresa operava um portal interno para a gestão das viagens e administração dos gastos dos colaboradores. Porém, eram constantes os problemas e atrasos gerados por erros de preenchimento e nas aprovações. Além da plataforma de baixa usabilidade, a 99 também enfrentava contratempos na gestão da carteira de valores corporativa, uma vez que o trabalho era todo manual e, por isso, poucos colaboradores estavam autorizados a ter o cartão da empresa.
“Buscando trazer agilidade para nossos colaboradores na gestão de viagens e custos, a 99 optou por contratar o serviço da Âé¶¹Ô´´ Concur, que está completamente alinhado à s necessidades e visão administrativa da empresa.â€� comenta Luciana Gontijo Lopes, Head de sistemas da 99 para a América Latina. “Temos uma cultura ágil e orientada à inovação, e precisávamos de um sistema que atendesse nossa alta demanda de fluxo de aprovações de custo e que nos possibilitasse agregar novas funcionalidades.â€�
A Âé¶¹Ô´´ Concur implementou um modelo de gestão de viagens totalmente flexÃvel, hospedado na nuvem e que tem como principal vantagem para os colaboradores a autonomia. Incentivando o senso de ownership que é parte da cultura corporativa da 99, os colaboradores se autoavaliam e verificam se estão dentro das polÃticas de controle de gastos.
“Ao facilitar o processo de gestão de viagens corporativas, a 99 não somente ganha com a redução da carga de trabalho dos departamentos financeiros e de controle, como também dá a seus colaboradores ferramentas para que eles façam o próprio planejamento de gastos, sempre respeitando o que foi definido pela empresa. A empresa troca burocracia por autonomia, e todos ganham no processo. Outro benefÃcio é a polÃtica de recebimento de brindes que podemos controlar pelo Concur usando as regras de complianceâ€�, finaliza Denis Tassitano, vice-presidente da Âé¶¹Ô´´ Concur.