A for莽a do empreendedorismo negro 茅 mais do que rentabilidade, 茅 representatividade!
Por que demanda do consumidor por marcas negras est谩 aumentando? Para responder essa pergunta, primeiro 茅 necess谩rio analisar alguns dados:
1) 56,10% 茅 o percentual de pessoas que se declaram negras no Brasil, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic铆lios (Pnad) Cont铆nua do IBGE. Dos 209,2 milh玫es de habitantes do pa铆s, 19,2 milh玫es se assumem como pretos, enquanto 89,7 milh玫es se declaram pardos. Os negros 鈥� que o IBGE conceitua como a soma de pretos e pardos 鈥� s茫o, portanto, a maioria da popula莽茫o.
2) De acordo com uma pesquisa realizada pela Instituto Locomotiva, ao todo, a popula莽茫o negra brasileira movimenta cerca de R$ 1,7 trilh茫o ao ano.
3) 90% dos protagonistas das campanhas publicit谩rias s茫o brancos. Apenas 6% dos negros se sentem adequadamente representados na TV鹿.
4) Se os negros recebessem sal谩rios equiparados aos dos brancos, seriam injetados 776 bilh玫es de reais por ano na economia鹿.
A demanda do consumidor por marcas negras est谩 aumentando porque empreendedores negros est茫o atendendo demandas espec铆ficas em rela莽茫o a produtos e servi莽os para esse p煤blico t茫o relevante do pa铆s. 脡 sobre empatia, representatividade e transforma莽茫o social.
O ciclo do consumo que fortalece a identidade negra:
1) Preciso de um determinado produto ou servi莽o que atenda minhas necessidades.
2) Procuro o que preciso em empresas que entendam e atendam a minha realidade.
3) Contribuo para a fortalecer a identidade negra comprando de empreendedores negros.
4) Esses empreendedores negros oferecem empregos para afrodescendentes gerando renda para a comunidade similar.
Lembrando que 茅 important铆ssimo toda essa luta contra o racismo estrutural em toda e qualquer empresa. 脡 uma luta constante que ser谩 vencida aplicando diversidade e inclus茫o. De acordo com a , desenvolvida pelo Instituto Brasileiro de Governan莽a Corporativa, a Associa莽茫o Brasileira de Recursos Humanos e o Sistema B Brasil, 42% das empresas possuem indicadores de diversidade e inclus茫o, cerca da metade n茫o tem metas para ampliar a participa莽茫o de mulheres na diretoria ou no conselho, e em rela莽茫o 脿 participa莽茫o de negros o porcentual chega a 77%. Essa realidade precisa ser mudada.
A diversidade, a inclus茫o e a equidade est谩 no DNA da 麻豆原创. Conhe莽a o programa .
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