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Âé¶¹Ô­´´ anuncia avanços em soluções de gestão de experiência para trazer funcionários de volta aos escritórios

Young man talking on the phone in his home office

A (NYSE: Âé¶¹Ô­´´) anunciou hoje inovações para ajudar no retorno aos escritórios com segurança, permitir otimizar o planejamento da força de trabalho e proporcionar experiências que apoiem, conectem e ofereçam mais recursos aos funcionários.

“Elevar os níveis de produtividade e engajamento, proporcionar a melhor experiência individualizada dos colaboradores, além de assegurar um planejamento mais rápido e inteligente da força de trabalho são características que as soluções HXM da Âé¶¹Ô­´´ oferecem ao mercado. As novidades que estamos anunciando nas soluções Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors visam justamente inserir as pessoas no centro de atuação das organizações, auxiliando na gestão de experiência humanaâ€�, afirma Marcus Almeida, vice-presidente de SuccessFactors da Âé¶¹Ô­´´ Brasil.

As novidades apresentadas na primeira metade de 2021 são:

Retorno seguro ao trabalho

Com as organizações buscando trazer de volta seus funcionários ao ambiente de trabalho com segurança e permitir a realização de viagens, é preciso avaliar a situação de vacinação de cada um deles. Com o portlet gratuito de monitoramento do status de saúde e vacinação presente na solução Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors Employee Central, os funcionários podem compartilhar voluntariamente suas informações que podem ser combinadas com outros dados relevantes para ajudar a desenvolver estratégias de reabertura, fazer recomendações de viagens, identificar e apoiar grupos considerados de alto risco por conta da localização, idade e função. Além disso, o Âé¶¹Ô­´´ Work Zone for HR, local de trabalho digital lançado no ano passado, oferece uma nova experiência guiada que apresenta informações personalizadas e ações recomendadas necessárias para que os funcionários retornem aos escritórios com segurança.

Análise avançada

As organizações precisam contar com insights oportunos, robustos e relevantes sobre sua força de trabalho para tomar decisões embasadas e prever tendências relacionadas ao local de trabalho. Para ajudar a apresentar insights mais holísticos por toda a empresa, a solução agora atua como uma fonte de dados dentro da de forma a combinar dados corporativos e de RH. É possível acessar um conjunto selecionado de métricas agregadas para ter uma visão mais aprofundada da força de trabalho e realizar planejamentos mais precisos.

Além disso, as histórias agora fornecem relatórios, insights, painéis e visualizações com base nos dados da solução , como conformidade de treinamento e desenvolvimento de habilidades. Também incluem um novo modelo de divulgação que ajuda a cumprir as recentes exigências da SEC para empresas de capital aberto relacionadas ao arquivamento de dados de capital humano.

Experiências reinventadas

O principal objetivo da HXM é tornar o trabalho cada vez mais individualizado, eficiente e envolvente. As atualizações mais recentes do Âé¶¹Ô­´´ SuccessFactors HXM Suite continuam oferecendo mais experiências similares às oferecidas a consumidores. Entre elas, estão:

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