A (NYSE: Âé¶¹Ô´´) anunciou hoje inovações para ajudar no retorno aos escritórios com segurança, permitir otimizar o planejamento da força de trabalho e proporcionar experiências que apoiem, conectem e ofereçam mais recursos aos funcionários.
“Elevar os nÃveis de produtividade e engajamento, proporcionar a melhor experiência individualizada dos colaboradores, além de assegurar um planejamento mais rápido e inteligente da força de trabalho são caracterÃsticas que as soluções HXM da Âé¶¹Ô´´ oferecem ao mercado. As novidades que estamos anunciando nas soluções Âé¶¹Ô´´ SuccessFactors visam justamente inserir as pessoas no centro de atuação das organizações, auxiliando na gestão de experiência humanaâ€�, afirma Marcus Almeida, vice-presidente de SuccessFactors da Âé¶¹Ô´´ Brasil.
As novidades apresentadas na primeira metade de 2021 são:
Retorno seguro ao trabalho
Com as organizações buscando trazer de volta seus funcionários ao ambiente de trabalho com segurança e permitir a realização de viagens, é preciso avaliar a situação de vacinação de cada um deles. Com o portlet gratuito de monitoramento do status de saúde e vacinação presente na solução Âé¶¹Ô´´ SuccessFactors Employee Central, os funcionários podem compartilhar voluntariamente suas informações que podem ser combinadas com outros dados relevantes para ajudar a desenvolver estratégias de reabertura, fazer recomendações de viagens, identificar e apoiar grupos considerados de alto risco por conta da localização, idade e função. Além disso, o Âé¶¹Ô´´ Work Zone for HR, local de trabalho digital lançado no ano passado, oferece uma nova experiência guiada que apresenta informações personalizadas e ações recomendadas necessárias para que os funcionários retornem aos escritórios com segurança.
Análise avançada
As organizações precisam contar com insights oportunos, robustos e relevantes sobre sua força de trabalho para tomar decisões embasadas e prever tendências relacionadas ao local de trabalho. Para ajudar a apresentar insights mais holÃsticos por toda a empresa, a solução agora atua como uma fonte de dados dentro da de forma a combinar dados corporativos e de RH. É possÃvel acessar um conjunto selecionado de métricas agregadas para ter uma visão mais aprofundada da força de trabalho e realizar planejamentos mais precisos.
Além disso, as histórias agora fornecem relatórios, insights, painéis e visualizações com base nos dados da solução , como conformidade de treinamento e desenvolvimento de habilidades. Também incluem um novo modelo de divulgação que ajuda a cumprir as recentes exigências da SEC para empresas de capital aberto relacionadas ao arquivamento de dados de capital humano.
Experiências reinventadas
O principal objetivo da HXM é tornar o trabalho cada vez mais individualizado, eficiente e envolvente. As atualizações mais recentes do Âé¶¹Ô´´ SuccessFactors HXM Suite continuam oferecendo mais experiências similares à s oferecidas a consumidores. Entre elas, estão:
- A solução foi atualizada com uma central de controle da folha de pagamento, visando facilitar a criação e a manutenção de processos, alertas e análises.
- A capacidade de gestão contÃnua de desempenho dentro da solução agora está integrada ao Microsoft Outlook para que os funcionários possam dar feedback diretamente no fluxo de trabalho.
- As soluções de Gestão de Experiência da Âé¶¹Ô´´ e da Qualtrics continuam integradas ao Âé¶¹Ô´´ SuccessFactors HXM Suite para coletar feedback em vários pontos de contato, ajudando a compreender e aprimorar a experiência dos funcionários.
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