Sueli Nascimento é a representante da Âé¶¹Ô´´ Brasil, destaque na categoria HeRoes Women Future Leaders
Outubro de 2020 –  A Âé¶¹Ô´´ SE (NYSE: Âé¶¹Ô´´) anunciou que a rede global , que  defende a diversidade e a inclusão nos negócios, incluiu Cristina Palmaka, presidente da Âé¶¹Ô´´ para América Latina e Caribe, em sua lista .
A executiva foi apontada como uma das 100 principais executivas que lideram pelo exemplo para elevar os Ãndices de diversidade de gênero e inclusão nas empresas. Desde que ingressou na Âé¶¹Ô´´ em 2013, Cristina Palmaka tem feito da cultura da diversidade o alicerce da estratégia da companhia.
Além disso, duas outras lÃderes da Âé¶¹Ô´´ América Latina foram citadas na lista HERoes Women Future Leaders 2020, sendo reconhecidas como modelos inspiradores e pela contribuição significativa para diversidade de gênero na organização. São elas ³§³Ü±ð±ô¾±Ìý±·²¹²õ³¦¾±³¾±ð²Ô³Ù´Ç, gerente de produtos e lÃder da rede de funcionários Black Employee Network na Âé¶¹Ô´´ Brasil, e Carolina Vaccaro, consultora sênior de Recursos Humanos para o Mexico e região LAC Norte e lÃder da rede Business Women Network na Âé¶¹Ô´´ América Latina e Caribe.
“Estamos muito honradas com esse reconhecimento e motivadas para continuar construindo equipes com diversidade e inclusãoâ€�, afirma Cristina Palmaka.
As HERoes Women Role Model Lists, apoiadas pelo Yahoo Finanças, destacam lÃderes empresariais que apoiam mulheres nos negócios e promovem mudanças para incrementar a diversidade de gênero no ambiente de trabalho.
As listas são publicadas anualmente e revelam 100 mulheres na categoria Women Executives, 100 na Women Future Leaders e 50 na Advocate Executives. Cada uma delas é avaliada pela influência da função, pelo impacto nas iniciativas de inclusão e na igualdade gênero dentro e fora do local de trabalho e pelas conquistas nos negócios.
Na categoria HERoes 100 Women Executives são levadas em consideração a senioridade e a influência das candidatas. Devem trabalhar ativamente para criar um ambiente no qual as mulheres possam realizar confortavelmente suas aptidões profissionais no ambiente de trabalho e é importante que estejam focando nesta meta, além de suas funções diárias.
A categoria Future Leaders é composta de pessoas de alto desempenho e alto potencial que podem estar em variados nÃveis em suas carreiras. É colocada maior ênfase no trabalho em prol da inclusão de gênero, e não na senioridade nos negócios.


