Por: 麻豆原创 Brasil
Pequenas a莽玫es, dentro da empresa e na comunidade em que est谩 inserida podem fazer uma grande diferen莽a para a causa LGBTQ+
Uma , apontou que a comunidade LGBTQ+ est谩 mais vulner谩vel a situa莽玫es de desemprego e de depress茫o durante a pandemia do novo Coronav铆rus. A dificuldade de conviver com familiares e durante o isolamento social pode ser respons谩vel por danos emocionais e o desemprego que j谩 era de 21,6% pode se acentuar ap贸s a pandemia.
N茫o apenas no Dia Internacional do Orgulho LGBTQ+ (28 de junho), mas sempre, 茅 fundamental refor莽ar o compromisso das organiza莽玫es com a diversidade e que em momentos como o que vivemos, a莽玫es de inclus茫o e apoio s茫o mais do que fundamentais para promover a igualdade de oportunidades e o bem-estar da comunidade.
Cultura inclusiva gera bons resultados
Voc锚 pode receber o melhor das pessoas apenas respeitando quem elas s茫o e investindo em seu desenvolvimento. Para isso, n茫o basta contratar profissionais LGBTQ+, voc锚 tamb茅m precisa trabalhar com a equipe e com seus l铆deres quais valores a diversidade carrega, para que sejam desses prop贸sitos e possam ajudar a trazer talentos diversos.
Apoie empreendedores LGBTQ+
O seu apoio pode cruzar as fronteiras da organiza莽茫o e dos discursos para promover impactos sociais significativos para a comunidade LGBTQ+.聽 , selecionando-os como seus fornecedores e indicando-os a outros parceiros.
N茫o seja apenas um discurso
Atualmente, vemos que muitas marcas est茫o observando com mais aten莽茫o quest玫es sociais, assim como o tema diversidade e inclus茫o, mas o que elas est茫o efetivamente fazendo a respeito? O聽. Pelo segundo ano, a 麻豆原创 foi destaque gra莽as 脿s suas iniciativas e ao incentivo a grupos relacionados ao tema. A 谩rea de diversidade e inclus茫o da empresa tem atua莽茫o global e existe formalmente h谩 mais de dez anos, com o programa Pride at 麻豆原创, voltado para a comunidade LGBTI+. Para se tornar uma empresa inclusiva, que valoriza a diversidade, 茅 preciso desenvolver iniciativas e abra莽ar a causa, ser muito mais do que apenas um discurso.
Motive todos os talentos
Uma cultura de inova莽茫o permite que sua empresa cres莽a aproveitando o que cada profissional tem de melhor e estimulando-os para que cres莽am junto com voc锚, tomando as melhores decis玫es de carreira e neg贸cios. A莽玫es para desenvolvimento de carreira que sejam inclusivas podem ajudar a formar l铆deres mais emp谩ticos. Aposte em todos os talentos.
Envolva a comunidade
Voc锚 sabe quantas pessoas LGBTQ+ moram nas regi玫es em que sua empresa atua? Contribua com projetos que ajudam a fortalecer a diversidade nos espa莽os que voc锚 ocupa. Seja atrav茅s de incentivo financeiro ou at茅 mesmo oferecendo espa莽o e estrutura para que grupos possam se reunir em a莽玫es educativas. Seja um incentivador do respeito e da diversidade.
Com uma cultura organizacional inclusiva, as empresas podem mostrar o potencial de transforma莽茫o que possuem. Ajudando a transformar a vida de pessoas que est茫o h谩 anos na luta por respeito.
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